2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxischer Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin überzeugt, dass es in Ihrem Unternehmen großes Potenzial gibt, eine bessere Arbeitskultur zu schaffen. Eine stärkere Fokussierung auf Wertschätzung, offene Kommunikation und Mitarbeiterwohlbefinden könnte nicht nur das Arbeitsklima, sondern auch die Mitarbeiterbindung deutlich verbessern.
Ich hoffe, dass dieses Feedback als Anregung dient, positive Veränderungen anzustoßen. Vielen Dank für die Möglichkeit, meine Sichtweise darzulegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima wirkte oft belastend. Klare Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Unterstützung im Team fehlten häufig, was zu Spannungen führte.
Image
Das Image ist in diesem Unternehmen nur nach außen hin aufgemotzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war übermäßig hoch, und es schien wenig Verständnis dafür zu geben, dass ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wichtig ist.
Karriere/Weiterbildung
Langfristiges Engagement wir wenig belohnt. Es gibt wenig Möglichkeiten sich im Unternehmen weiterzuentwickeln oder in höhere Positionen aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung scheint nicht wettbewerbsfähig im Vergleich zu ähnlichen Positionen in der Branche oder Region zu sein. Dies macht es schwierig, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Ich bin überzeugt m, dass eine Überprüfung und Anpassung der Vergütungsstruktur nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigern, sondern auch die Attraktivtät des Unternehmens als Arbeitgeber erhöhen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ton oder die Haltung im Umgang mit älteren Mitarbeitenden war in manchen Fällen respektlos oder herablassend, was das Arbeitsklima belastet.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit Kritik und Feedback war aus meiner Sicht wenig konstruktiv. Statt offener Gespräche wurde Kritik oft persönlich oder abwertend formuliert.
Gleichberechtigung
Es war erkennbar, dass Mitarbeitende in ähnlichen Positionen unterschiedlich behandelt wurden-sei es in Bezug auf Aufgabenverteilung, Entscheidungsfindung oder Anerkennung von Leistungen.
Interessante Aufgaben
Viele Tätigkeiten tragen nur wenig zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten oder Kompetenzen bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gewerblich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAT Straßensanierung durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden SAT Straßensanierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAT Straßensanierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.