facharbeiter einstellen und besser bezahlen anstatt sich mit billigkräften abzugeben
Arbeitsatmosphäre
zur zeit sehr schlecht,es fehlt anerkennung bei mehrarbeit und wird meist nur als selbstverständlich hingenommen.ab und zu mal ein "super gemacht" hebt das selbstwertgefühl doch erheblich.
Kommunikation
eigentlich in gewisser art und weise katastrophal,manche termine werden zu kurzfristig angesetzt.kann doch nicht sein das ich innerhalb von ein paar stunden erfahre das am nächsten tag ausgeliefert wird obwohl diue kabine erst zu 30% fertig ist.....
Kollegenzusammenhalt
momentan furchtbar,zuviel rumgetratsche und fehlinformationen.warum ist das so?viele haben leider nicht den a....in der hose die betreffende person persönlich anzureden.also sollte ich mir auch nicht das maul zerreissen wenn ich gar nicht weiß um was es geht!
Work-Life-Balance
urlaub wird in der regel genehmigt.auch kurzfristige termine können meist wahrgenommen werden.....find ich insofern super.
Vorgesetztenverhalten
könnte besser sein,es werden verbesserungen teilweise nicht realisiert oder komplett verworfen.
Interessante Aufgaben
es wird versucht ein auslastung aller zu erreichen,gestaltet sich manchmal aber schwer da dies in bestimmten situationen nicht umsetzbar ist.
Gleichberechtigung
da hat jeder die gleichen chancen....m oder w werden nicht bevorzugt
Umgang mit älteren Kollegen
ältere mitarbeiter haben in der regel auch mehr erfahrung....dieses wissen wird genutzt aber leider auch sehr schlecht gefördert....schade
Arbeitsbedingungen
im sommer furchtbar.....viel zu warm(backofeneffekt).man hatte früher wesentlich mehr freiheiten als heute.dies wird nun stück für stück immer mehr eingeschränkt.das problem ist das es immer nur eine hand voll leute leute sind wegen derer diese beschränkungen erfolgen.....find ich zum kot.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in dieser hinsicht alles in ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
preis/leistung stimmt bei einigen überhaupt nicht......manche verdienen zu viel,manche zu wenig......jeder macht seine arbeit für die er eingeteilt ist.aber ist das eine schlechter oder besser wie das andere?jeder trägt auch seine persönliche verantwortung.man kann doch nicht zufrieden sein wenn man weiß das ein arbeitskollege mehr geld verdient der dieselben tätigkeiten ausführt und noch nich solange da ist wie du selbst.das steigert mit sicherheit nicht gerade die gute laune.vielleicht sollte man über sowas mal nachdenken.....hebt mit sicherheit auch das betriebsklima.
Image
momentan wird die firma nur"schlechtgeredet".klar....das betriebsklima stimmt nicht,aber ich denke daß man dies auch wieder in eine andere richtung lenken könnte wenn man sich über bestimmte faktoren mal gedanken machen würde.klar muss die firma weiter nach vorne kommen,aber dies kann sie nur mit motivierten mitarbeitern schaffen.......denn letztendlich sind es auch die arbeiter,die eine firma am leben erhalten und weiterbringen!
Karriere/Weiterbildung
kommt mir manchmal so vor als ob nur bestimmte leute aufsteigen......und ich glaube nicht das es an ihrem wissen liegt....absolut katastrophal
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollegin/Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback, da Du zum Jobstatus k.A. gemacht hast weiß ich jetzt nicht recht ob Du aktuell noch bei uns arbeitset, gehe aber mal davon aus.
Dein Feedback klingt ein wenig frustriert, vermutlich aus einem bestimmten Anlass.
Deine Kritk nehme ich gerne auf und werde hier mein Möglichstes tun um die Situationen, wo ich Sie direkt beeinflussen kann zu verbessern. Ich Bitte jedoch auch Dich, an den Situationen wo Du dies auch selbt mit beeinflussen kannst auch mit dazu bei zu tragen um z.B. ein positiveres Betriebsklima zu schaffen.
Danke!