Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubtDie Offenheit, die Transparenz aber auch die Einstellung und Wertschätzung mir gegenüber. Ich habe das Gefühl ich bin wichtig für das Team. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für mich und nimmt sich Zeit egal ob das Thema privat oder beruflich ist.
Die Gleitzeitregelung und die ausgeprägte Kommunikation in alle Bereiche der Firma. :)
Auch die Bezahlung und die Abwechslung des Arbeitsalltags, was Themen, unsere Tätigkeiten und die Kollegen-Zusammenarbeit angeht.
Es ist in den letzten Jahren viel gemacht worden. Weiter so.
Einige Dinge müssen nur angenommen werden und nicht von einigen Berufspessimisten als unnütze abgetan werden.
Es ist ein Sozialerbetreib der auch auf seine Arbeitnehmer zu geht und die Sorgen und Probleme anhört und wenn er es kann hilft.
Das versucht wird offen mit allen Themen und Mitarbeitern umzugehen.
Lohnsystem veraltet, teilweise Einstufungen und Löhne wie vor 10 Jahren.
Mehrarbeit Ankündigung erfolgt am selbigen Tag (rechtlich gar nicht zulässig).Wiederholte Aufforderung zur Arbeit am Samstag (wöchentlich), d.h. 6 Tage Woche obwohl nicht vertraglich vereinbart. Urlaub wird abgelehnt, weil man nicht genügend Überstunden hat, während andere ihren Urlaub genehmigt bekommen. Fehler der oberen Etage werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Ständiges Chaos und fehlende Teile. Diese Firma wird von Menschen geführt, die keine Menschlichkeit kennen
Umsetzungsmassnahmen sind nicht immer klar definiert.
Eigentlich nichts!
Manchmal der Umgang unter den Kollegen. Es sollte sich jeder einmal Gedanken darüber machen, welche Freiheiten und Vorzüge der Einzelne hat
- teilweise sind Prozesse nicht genügend ausgereift, daher kommt es zu
Kompetenzschwierigkeiten
- zum Teil nicht ausreichend qualifiziertes Personal, in der Verwaltung sowie
auch im Produktionsbereich
- Work-Life-Balance nicht sehr gut
- Frauenquote sehr niedrig, keine weiblichen Führungskräfte
Es wurden viele Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt, doch es steckte deutlich mehr dahinter. Man sollte ehrlich sein und nicht erst nach dem Weggang etwas anderes erzähle
Führung lernen
Macht einfach weiter so. Ihr seit stets dabei Sachen besser zu machen und zum positiven zu verändern. Soviel Einsatz von der Geschäftsführung ist nicht selbstverständlich.
Gibt es Momentan gerade sehr wenig da die Verbesserungen meines Erachtens immer mehr werden...
Betriebliches Gelände und Gebäude/Fassade werbewirksamer gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von satek ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben waren und sind interessant, es gab viel Abwechslung – deutlich mehr als in vielen anderen Unternehmen.
Da es unzähligen verschiedene Bauteile und Variationen von Bauteilen gibt wird es eigentlich nie langweilig. Gerade bei neuen Projekten ist es interessant zu sehen wie die verschiedenen Bauteile die man gefertigt hat sich am Ende zum fertigen Produkt zusammenfügen.
Im allgemeinen sehr modern, und es werden viele Möglichkeiten geboten.
Aufgabe, Tätigkeiten und Umfeld sind abwechslungsreich. :)
wird selten langweilig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von satek ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das Gehalt ist ungleich verteilt. Jüngere Kollegen brauchen sehr lange, um aufzusteigen, obwohl sie die gleiche Arbeit leisten wie Kollegen mit über zehn Jahren Betriebszugehörigkeit – und obwohl die Erfahrung vergleichbar ist.
Im Vergleich zu anderen Firmen (laut Mitschülern der Berufsschule) ein geringes Entgelt, und kein Weihnachtsgeld
preis/leistung stimmt bei einigen überhaupt nicht......manche verdienen zu viel,manche zu wenig......jeder macht seine arbeit für die er eingeteilt ist.aber ist das eine schlechter oder besser wie das andere?jeder trägt auch seine persönliche verantwortung.man kann doch nicht zufrieden sein wenn man weiß das ein arbeitskollege mehr geld verdient der dieselben tätigkeiten ausführt und noch nich solange da ist wie du selbst.das steigert mit sicherheit nicht gerade die gute laune.vielleicht sollte man über sowas mal nachdenken.....hebt mit sicherheit auch das ...
Tariflöhne sind in dieser Firma ein Fremdwort.
Nur wer sich gut verkaufen und gut reden kann erhält einigermaßen einen vernünftigen Lohn.
Alle anderen bleiben auf der Strecke und können nur hoffen das sie gut stehen zum Vorgesetzten dann könnte eventuell eine Lohnerhöhung drin sein.
Mehr schlecht wie recht oder tarifüblich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Was ich so mit bekomme wird überall nach Bedarf geschult und berufliche Weiterbildung wird gefördert.
Nur bedingt möglich, Weiterbildung wird auf jedenfall unterstüzt.
Eigenverantwortliches arbeiten und vorankommen gegeben/vorhanden.
Es werden Schulungen angeboten und können auch beantragt werden.
Jeder der will hat die Chance auf Weiterbildung o. ä.
