15 von 26 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es ist in den letzten Jahren viel gemacht worden. Weiter so.
Einige Dinge müssen nur angenommen werden und nicht von einigen Berufspessimisten als unnütze abgetan werden.
Ist nicht so schlecht,wie manche es darstellen. Schade nur das diese Leute nicht so konsequent sind und einfach kündigen. Da es ja wo anders besser ist.
Gleitzeit,freie Verfügung über die Arbeitszeit außerhalb der Kernarbeitszeit,
Ich habe noch nie gehört,das Urlaub nicht genehmigt wurde.
Könnte das eine oder andere mal besser sein. Wichtige tätigsbezogene Dinge erfährt Mann leider nur zufällig.
Könnte besser sein,aber in ein alten Gebäuden geht nicht alles umzusetzen,wie es optimal wäre.
Gehalt kommt pünktlich und wir kontinuierlich gesteigert.
Die Gleitzeitregelung und die ausgeprägte Kommunikation in alle Bereiche der Firma. :)
Auch die Bezahlung und die Abwechslung des Arbeitsalltags, was Themen, unsere Tätigkeiten und die Kollegen-Zusammenarbeit angeht.
Betriebliches Gelände und Gebäude/Fassade werbewirksamer gestalten.
offen und direkt
Bodenständig und Team-Erfolglastig.
Vertrauensvorschuss gegeben und super Gleitzeitregelung.
Eigenverantwortliches arbeiten und vorankommen gegeben/vorhanden.
Transparente Gliederung und stätige Anpassung des Gehalts, sowie die individuelle Erhöhung zusätzlich gegeben. ( Betriebliche Altersvorsorge vorhanden. )
Gut vorhanden und wird weiter verbessert.
Natürlich beides, Licht und Schatten.
Natürlich richtig gut, es fehlt eher an "Nachwuchs" ( demographischer Wandel ).
Kommunikativ, sehr sozial und nicht von oben herab...top.
Räumliche Aufteilung ( Abgrenzung ) gut gemacht.
Nachfragen und Meinungen finden Gehör. :)
Wie oben schon erwähnt, sozial ausgerichtet.
Aufgabe, Tätigkeiten und Umfeld sind abwechslungsreich. :)
Ich bin gerne in dieser Firma tätig und fühle mich wohl.
bis auf wenige Ausnahmen eine sehr gute Atmosphäre, faire Beweretung der Arbeitsleistung.
Leider gibt es Mitarbeiter die "hinter dem Rücken" schlecht über die Firma reden. Aus Erfahrung kann ich aber sagen das dies zumeist Menschen sind denen es das Leben sowieso niemals recht machen könnte. Jeder hat die möglichkeit Anonym Verbesserungen und Kritik zu äußern, was allerdings genau von diesen Personen niemals in Anspruch genommen wird!
Ein flexibles Arbeitszeitmodel mit einem Überstunden Konto ermöglicht es so gut wie jeden Persönlichen Termin wahrzunehmen. Mir wurde noch nie ein Urlaub nicht genehmigt.
Es werden Schulungen angeboten und können auch beantragt werden.
Es wird Leistungsgerecht bezahlt. Regelmäßige Lohnerhöhungen kommen entweder direkt von der Geschäftsleitung für ALLE Mitarbeiter, oder können in Mitarbeitergesprächen Individuell verhandelt werden.
Es gibt zahlreiche Sozialleistungen und seperate Benefits (Jobrad, Altersvorsorge, Bäckerwagen, im Sommer kostenloses Wasser, etc.) Der Lohn wird außnahmslos Pünktlich bezahlt!
Dies kommt natürlich auf den jeweiligen Kollegen an. Jedoch wird regelmäßig auch die Freizeit zusammen genutzt um diverse Aktivitäten aus zu führen. Dies wird Aktiv von der Gesachäftsleitung gefördert.
Es wurden in den letzten Jahren Permanent Verbesserungen eingeführt. Selbst wenn ein Mitarbeiter einen Wunsch äußert wird dieser zumindest besprochen und geschaut wie man Arbeit auch erleichtern kann. Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand und werden regelmäßig überprüft.
Verbesserungsfähig, aber dennoch wird in regelmäßigen Meetings und Besprechungen zu den jeweiligen Projekten einberufen.
Den familiären und offenen Umgang untereinander.
Macht einfach weiter so. Ihr seit stets dabei Sachen besser zu machen und zum positiven zu verändern. Soviel Einsatz von der Geschäftsführung ist nicht selbstverständlich.
Im Gegensatz zu meinem alten Betrieb herrscht bei der Satek GmbH eine sehr lockere familiäre Arbeitsatmosphäre. Natürlich kann es auch mal stressig werden aber die meiste Zeit würde ich sogar mehr als fünf Sterne geben.
Ich denke das Image ist ganz gut. Es wird auch immer an Verbesserungen gearbeitet und auch Mitarbeiter dabei mit einbezogen.
Normalerweise kann Urlaub bzw Freizeit jederzeit genommen werden. Ausnahmen gibt es natürlich bei sehr hohem krankheitsbedingtem Aufsfall von Kollegen.
Seit neuestem gibt es auch ein neues Gleitzeitsystem. Dieses System ermöglicht es einem Mitarbeiter seine Arbeitszeit außerhalb von festgelegten Kernarbeitszeiten frei einzuteilen, was natürlich eine hohe Flexibilität ermöglicht.
Jeder der will hat die Chance auf Weiterbildung o. ä.
Gehalt ist immer pünktlich drauf. Ich persönlich finde das Gehalt ist für die Arbeit die man ausführt absolut ausreichend und wie ich finde nicht schlecht bezahlt. Manche Kollegen sehen das zwar anders da sie laut ihrer Auffassung soviel verdienen müssen wie bei der Nachtschicht von Mercedes. Was natürlich total unrealistische Ansichten sind. Außerdem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten die jeder Mitarbeiter freiwillig abschließen kann und es gibt eine Mitarbeiterbeteiligung wenn der Jahresabschluss es zulässt.
Innerhalb der Firma gibt es einen Umweltbeautragten der versucht stets Dinge zu verbessern. Es wird darauf geachtet das Müll getrennt und Gefahrstoffe fachgerecht entsorgt wird. Außerdem wird stets daran gearbeitet Papier-und Plastikmüll so gut wie möglich zu reduzieren.
Definitv das beste Team in dem ich bisher arbeiten durfte. Wenn es darauf ankommt bzw wenn Not am Mann ist arbeiten alle zusammen und man kann sich darauf verlassen das die Sache rechtzeitig erledigt wird. Klar kann ich nicht für alle Abteilungen sprechen aber zumindest in meiner Abteilung gab es in dieser Hinsicht noch nie Probleme.
Auch mit den Vorgesetzen hat man ein sehr gutes kollegiales Verhältnis. Natürlich gibt es auch mal dicke Luft aber in 90% der Zeit gibt es da keinerlei Probleme. Ich bin mit meinem Vorgesetzen sehr zufrieden. Auch die Geschäftsführung ist stets bemüht auf Probleme der Mitarbeiter einzugehen und nehmen sich sehr viel Zeit( die Sie meistens eigentlich nicht haben) um das Arbeitsumfeld positiver zu gestalten.Das finde ich persönlich super und das ganze ist definitiv nicht selbstverständlich.
Erst vor kurzem wurden die Büros ergonomisch gestaltet bzw das Equipment erneuert. Außerdem ist man stets bemüht das Arbeiten zu erleichtern ( Hebehilfen, Kräne, Roboter usw.) und den Arbeitsplatz angenehm zu gestellten (Matten um bei langem stehen die Gelenke zu schonen, ergonomische Stühle).
In der Regel stimmt auch in dieser Kategorie alles. Natürlich kommt es auch mal vor das man über eine Änderung zu spät bzw gar nicht informiert wird und somit nur sehr schwer optimal reagieren kann. Allerdings kommt das denke ich in jeder Firma mal vor.
Es gibt sowohl Frauen als auch Männer in gehobenen Positionen. Mir wäre nicht bekannt das Frauen anders behandelt werden als Männer. Jeder hat die selben Chancen.
Da es unzähligen verschiedene Bauteile und Variationen von Bauteilen gibt wird es eigentlich nie langweilig. Gerade bei neuen Projekten ist es interessant zu sehen wie die verschiedenen Bauteile die man gefertigt hat sich am Ende zum fertigen Produkt zusammenfügen.
Das versucht wird offen mit allen Themen und Mitarbeitern umzugehen.
Umsetzungsmassnahmen sind nicht immer klar definiert.
Sich nicht mit Kleinkram verzetteln.
Angenehmes Arbeitsklima.
Ist denke ich ganz ok.
Arbeitszeit könnte etwas kürzer sein.
Nur bedingt möglich, Weiterbildung wird auf jedenfall unterstüzt.
in Ordnung.
Gut.
Alles in allem ganz gut.
Abteilungsweise unterschiedlich aber im Rahmen.
Könnte teilweise besser sein, aber ganz ok.
Sind gut, Geschäftsleitung scheut auch keine Kosten und Mühen um ständig Verbesserungen zu erreichen.
Manchmal zu wenig, Informationsfluss funktioniert nicht immer richtig.
Ich sehe keine Benachteiligung.
wird selten langweilig
Es ist ein Sozialerbetreib der auch auf seine Arbeitnehmer zu geht und die Sorgen und Probleme anhört und wenn er es kann hilft.
Gibt es Momentan gerade sehr wenig da die Verbesserungen meines Erachtens immer mehr werden...
Tolle Feste mit der Belegschaft gehabt und Fahrrad Touren werden auch Angeboten. Stärkt den zusammenhalt. Einfach nur schön und es wird immer mehr geboten
Gute Kollegen aber auch schwarze Schafe die es lieben Unruhe zu stiften
Es sind nur Menschen wie du und ich der eine oder andere sollte aber an seinem Verhalten und Kommunikation arbeiten
Wird viel angeboten PSA Arbeitsplatz Erleichterung Spezialschuhe usw.. Man merkt das der Arbeitnehmer Sicht an letzter Stelle steht sondern nach ihm g Esc wird.
Es wird viel Getratscht bei denen die Tatsachen oft verfälscht werden um sich selber besser da zu stellen...
Die Offenheit, die Transparenz aber auch die Einstellung und Wertschätzung mir gegenüber. Ich habe das Gefühl ich bin wichtig für das Team. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für mich und nimmt sich Zeit egal ob das Thema privat oder beruflich ist.
Eigentlich nichts!
Homepage und Facebook könnte mehr gepflegt werden.
Sehr angenehme Kollegen und gutes Betriebsklima!
Es wird viel gemacht für ein gutes Betriebsklima, es werden Events von Kollegen organisiert aber auch von der Geschäftsleitung. Dieses Jahr gab es sogar erstmalig einen Betriebsausflug. Vormittags kommt ein Frühstückswagen, immer wieder gibt es Äpfel umsonst und wenn es warm ist gibt es kostenlos Wasser.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt das die Arbeitsplätze und die Betriebsausstattung den ergonomischen Erfordernissen entspricht. Die Maschinen und technischen Einrichtungen sind immer auf dem neusten Stand. Im Rahmen des BGM werden regelmäßig Schulungen oder Veranstaltungen an geboten. Jobrad wird angeboten. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge bei der der Arbeitgeber 50 % beisteuert. Ausserdem bietet der Arbeitgeber eine Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung. Betriebstreue wird sehr geschätzt was sich mit entsprechenden Zuschlägen, nach Dauer der Betriebszugehörigkeit auch auszahlt.
Berufliche Weiterbildung ist kein Fremdwort sondern wird gefördert.
Man fühlt sich als Mitarbeiter/Kollege und als Mensch geschätzt.
So weit ich das beurteilen kann ist das Image nach Außen sehr gut.
Es wird sehr viel wert auf Kundenzufriedenheit gelegt.
Überstunden sind eher die Ausnahme. Beantragter Urlaub wird im Regelfall wie beantragt unkompliziert gewährt. Es wird eine flexible Arbeitszeit für alle Mitarbeiter geboten egal ob in der Produktion oder Verwaltung. Es gibt ein Gleitzeitkonto über das man teilweise ohne Genehmigung verfügen kann. Kurzfristige Termine sind im Regelfall kein Problem.
Was ich so mit bekomme wird überall nach Bedarf geschult und berufliche Weiterbildung wird gefördert.
Mit dem was ich aus anderen Firmen in der Größe kenne, ist der Lohn gut und kommt pünktlich. Die Einstufung erfolgt gemäß einem betrieblichen Entgeltrahmen, welcher regelmäßig angepasst wird.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, bei der der Arbeitgeber 50% beisteuert.
Es gibt gestaffelte Betriebszugehörigkeitszulagen und eine Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung.
Es wird soweit ich das beurteilen kann sehr auf Umwelt- und Klimathemen geachtet, es gibt auch ein Umweltmanagement und entsprechende Unterweisungen. In sozialen Themen wird meines Erachtens sehr auf Gleichbehandlung und soziale Gerechtigkeit geachtet.
Ich empfinde den Zusammenhalt als richtig gut, wenn ich mal von ein paar wirklich einzelnen Quertreibern absehe, aber die gibt es wahrscheinlich überall.
Ältere Kollegen werden auf Grund Ihrer Erfahrung und Ihres Wissens sehr geschätzt.
Hier kann hier nur meinen Vorgesetzten bewerten und hier ist das Verhalten und die Kommunikation sehr gut, nämlich offen ehrlich und direkt! Wenn Kritik ansteht dann ist diese konstruktiv und Ich kann auch meine Kritik offen anbringen. Manchmal bekomme ich auch ein Lob (Dies könnte öfters sein ;-)). Den einen Punkt abzug gibt es nur für das was ich von anderen höre, aber das könnte auch die Meinung von Berufsnörglern sein, die immer was zu meckern haben um sich wichtig zu machen.
Maschinen und technische Einrichtungen sind top und auf hohem Level. Bei den Arbeitsplätzen achtet man auf Ergonomie und die Arbeistsicherheit wird groß geschrieben, es finden regelmäßig Unterweisungen statt. Die Beleuchtung wurde vor kurzem auf LED umgestellt welche tageslichtähnlich und richtig super zum arbeiten ist. Überall wo Lärmbelästigung besteht werden entsprechende Massnahmen gemacht. Ausserdem wird für die Bereiche in denen es starke Lärmbelastung gibt peronalisierter Gehörschutz angeboten. Als nächstes soll die Produktion digitalisiert werden und die Mitarbeiter mit Tablets ausgestattet werden, das wird interessant.
Ist aus meiner Sicht sehr offen!
Transparenz und Ehrlichkeit wird von der Geschäftsleitung gelebt.
Jährlich gibt es eine Betriebsversammlung bei der auch die Betriebswirtschaftlichen Daten offen gelegt werden.
Alle Themen können angesprochen werden, selbst mit der Geschäftsleitung kann man jederzeit das Gespräch suchen und wird ernst und wichtig genommen, selbst bei privaten Themen oder Problemen.
Bis auf ein paar wenige Kollegen, die immer was zu meckern haben und auch gute Dinge schlecht reden, passt hier alles.
Die Geschäftsleitung ist sehr sozial ein gestellt und achtet auf Gleichberechtigung.
Es gibt einen Verhaltenscodex.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, vor allem in der Geschäftsleitung,
Manchmal der Umgang unter den Kollegen. Es sollte sich jeder einmal Gedanken darüber machen, welche Freiheiten und Vorzüge der Einzelne hat
öffters etwas zusammen unternehmen
Absolut gar nichts ! deshalb werde ich bald von aleine gehen !
Finger weg von dieser Firma! Eigentümergeführtes Unternehmen!
Nicht zu empfehlen für Mitarbeiter, die ergebnis-/lösungsorientiert arbeiten!
Der Fall ins Bodenlose
Die besten Verbesserungsvorschläge nützen nichts wen die Firma nicht bereit ist sich zu ändern und mit der Zeit zu gehen.
Am Besten die Firma Verkaufen.
Die schlimmste Arbeitsatmosphäre was ich je gesehen und erlebt habe.
Meist merkt man es erst hinterher, wenn man den Job schon angetreten hat, dass etwas in der Firma nicht stimmt: Unfähiger, launige Vorgesetzte, ängstliche Mitarbeiter, insgesamt Miese Stimmung.
Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ??
Eher die Möglichkeit zur Persönlichkeitsstörung !!
Sozial Fremdwort !
Asozial ist das verhalten und handeln vieler !
Kollegenzusammenhalt was ist das ?
Hier haut einfach jeder jeden wo es nur geht in die Pfanne um selbst gut dazustehen.
Was kann man schon von Unfähigen Überforderten Unqualifizierten Vorgesetzten halten ?
Da hilft dir der beste Verhaltenskodex nichts wenn sich die Vorgesetzten kein bisschen ändern, sondern immer sind nur die anderen schuld.
Manche Vorgesetzte Schafen es einfach nicht über Ihren Schatten zu springen und sich zu ändern, da geht man lieber auf Abstand und hat eine Lautstärke drauf als ob man auf einer Großbaustelle arbeiten würde.
Schlecht ! Schlecht ! Schlecht !
Kommunikation katastrophal.
Und sollte ausnahmsweise mal eine Kommunikation zustande kommt dann ist diese verlogen und bestimmend.
Wenn du was erfährst dann 5 min. vor 12 Uhr.
Die Arbeitsbelastung ist sehr gerecht aufgeteilt ?( Hahaha......)
Manche sitzen den ganzen Tag und träumen vor sich her und andere Schaffen es nicht Ihr Tagesgeschäft zu erledigen.
Man kann offen alles anreden, auch wenn man mal persönliche Probleme hat.
Auch die Geschäftsleitung ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich für einen Zeit. Es wird anerkannt wenn man seine Leistung bringt und engagiert ist.
Es gibt Getränke- und Snackautomaten und täglich kommt ein Frühstücksmobil. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, da wird vom Arbeitgeber die Hälfte bezahlt. Für schwere Tätigkeiten wurde ein spezieller Heberobot angeschafft um die Arbeit zu erleichtern.
Es gibt ein Vorschlagswesen, Verbesserungsvorschläge die umgesetzt werden. werden mit einer Prämie belohnt.
Es wurden zusätzlich Parkplätze gebaut.
Die Arbeitsplätze sind sauber und aufgeräumt, dadurch fühlt man sich wohl.
Es gibt getrennte Aufenthaltsräume für Raucher und Nichtraucher.
Die Sozial- und Sanitärräume werden ständig gereinigt und sind sauber.
In der Fertigungshalle gibt es Deckenventilatoren die im Sommer Umluft bringen.
In der Fertigung läuft Radio, so ist man immer gut informiert und hört nebenbei Musik.
Es wurden Schalousien an den Fenstern der Fertigung angebracht damit die Halle im Sommer nicht noch mehr aufheizt.
Die Geschäftsleitung ist immer ansprechbar auch bei persönlichen Dingen, ebenso ist sie sehr bestrebt um Gleichberechtigung, Fairness und gutem Umgang miteinander, man spürt dass man wichtig ist und nicht nur eine Nummer.
Wenn man mal einen Fehler macht, ist dies nicht so schlimm und es wird kein Drama daraus gemacht.
Es gibt einen Verhaltenskodex für den Umgang untereinander.
Das egoistische Verhalten von Einzelnen die dann den Zusammenhalt und das Betriebsklima beeinflussen.
Manche Vorgesetzte sollten offener kommunizieren und auch mal eigen Fehler zu geben.
Verbesserungsvorschläge sollten schneller bearbeitet werden.
Lob könnte öfter kommen wenn man was besonders gut gemacht hat.
Die Leute rausschmeissen die nicht ins Team passen.
Die Vorgesetzten sollten eine offenere Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern führen.
Die Mitarbeiter und Teams wieder mehr fordern, bzw. mehr Selbstverantwortung geben.
Den Verhaltenskodex im Bezug zum Umgang mit den Mitarbeitern besser leben.
Im Prinzip passt alles, jedoch gibt es einzelne Kolleginnen und Kollegen die nur an sich denken und weniger ans Team, das sind die die auch schlecht reden. Das trifft auch auf manchen Vorgesetzten zu.
Meiner Meinung nach ist jedoch die Mehrheit der Meinung das es passt.
So verdient kununu Geld.
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