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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Die Bezahlung fällt im Vergleich zum Wettbewerb eher mau aus
Mitarbeiter fördern, die dies wollen
Ist ein aufstrebendes Unternehmen
Das Gehalt ist schon echt mies, und das als Fachkraft.
Es wäre vielleicht ratsam, mehr in die Mitarbeiter zu investieren als in Firmenfeiern.
- Flexible Home Office Tage (gibt es nicht in jeder Abteilung)
- Flexibler Überstundenabbau
- Urlaubstage können in der Regel immer realisiert werden
- Veranstaltungen (Sommerfest, Eiswagen im Sommer)
- Büros wurden erneuert
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Interne Kommunikation teilweise katastrophal
- Gehalt entspricht nicht dem aktuellen Durchschnitt
- Mehr Mitarbeitergespräche
- Gehalt entsprechend der Zeit anpassen
- Kommunikation intern deutlich verbessern
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Außerdem erhält man die Ticket-Plus Karte. Man hat die Möglichkeit einen Vertrag zur Altersvorsorge abzuschließen. Es gibt Mitarbeiter-Benefits. Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt.
Gutes Arbeitsklima , oft entspanntes Arbeiten, Abwechslungsreich
Arbeitszeiten
Keine 4 Schichten, geregeltere Pausen
Hohe Kommunikation auf allen Ebenen.
-
Keine
Mal so mal so
Freizeit? Was ist das?
Geht besser aber auch schlechter
Zwei Kollegen sind Goldschätze und der Rest leider Laufburschen
Keine Wertschätzung älterer Kollegen
Bockiges Kleinkindverhalten
Es gibt die Elite und die Normalsterblichen..
Morgens grüßt das Murmeltier
Pünktliche Lohnzahlung
Der Mensch steht nicht im Vordergrund.
Den Abstand zwischen Chefetage und Arbeiter verringern.
Den Mitarbeitern Respekt entgegen bringen.
Kein Meckern ist das einzige Lob.
Urlaub wird Sympathie abhängig genehmigt, Fahrgemeinschaften werden von oben boykottiert.
Kollegen, die sich weiterbilden werden herablassend behandelt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt ( Mindestlohn oder wenig darüber).
Inflationsausgleich 3x100€
Kollegen werden zum Denunzieren angehalten
Schlecht, erfahrene Kollegen werden mitunter schlechter bezahlt als Neulinge.
Alt = schwach und oft krank.
Laut und unfair, Absprachen werden nicht eingehalten.
Pausen werden nur an der Maschine gemacht
Einmal im Jahr oder Intranet
Manche Kollegen sind sehr freundlich und interessieren sich für die Ausbildung und den Menschen an sich, was einem ein gutes Gefühl gibt. Die Auszubildenden untereinander verstehen sich gut und unterstützen sich.
Die generelle Einstellung zum Thema Ausbildung. Es gibt keine attraktiven Förderungen seitens des Arbeitgebers. Wenig Unterstützung durch die Ausbilder. Es wird oft eine Art "Klassengesellschaft" gebildet zwischen Angestellten und Auszubildenden, z.B. strikt getrennte Mittagspause etc. Obwohl es oftmals in solchen Berufen flexible Arbeitszeiten gibt, wird hier immer vorgegeben wann man erscheinen muss, was ich sehr altmodisch finde.
Die Auszubildenden mehr wertschätzen, mehr fördern und unterstützen. Regelmäßig fragen, was verbessert werden kann UND dies dann auch umsetzen.
Die Arbeitsatmosphäre hängt komplett von der jeweiligen Abteilung ab. Es gibt Abteilungen, die einen sehr freundlich aufnehmen und einmal wirklich was zeigen möchten und man daher auch viel lieber dort hingeht. Es gibt jedoch auch Abteilungen, in denen man merkt, dass dort lieber auf einen Auszubildenden verzichtet werden würde. Alles in allem bin ich sehr ungerne dort hin gefahren. Immer ganz mit der Einstellung: "Nach der Ausbildung will ich hier weg.".
Im Bewerbungsgespräch wird damit geworben, dass man ja alle Auszubildenden ausbildet um diese später ins feste Personal zu übernehmen. Ganz nach dem Motto: "Wir bilden nur das aus, was wir wirklich brauchen." . Dies ist jedoch nicht der Fall. Bezüglich einer Übernahme am Ende der Ausbildung wird kaum bis gar nicht gesprochen und wenn man nicht selber ständig Druck macht oder Chancen sieht und jemanden darauf anspricht, passiert hier nicht viel bis gar nichts.
Dafür dass es eine kaufmännische Tätigkeit ist, bei der viele flexible Arbeitszeiten haben und diese auch möglich sind, ist es sehr schade, dass Auszubildende diese Möglichkeit nicht haben. Es gibt feste Arbeitszeiten, welche sich je nach Abteilung unterscheiden. Prinzipiell kann man festhalten, dass es meist eine strikte von 8:00 bis 16:30 Uhr Regelung gibt, von der nicht wirklich abgewichen wird.
Die Vergütung ist ganz gut, da kann man sich nicht beklagen. Klar geben andere Arbeitgeber mehr, aber ich denke dass es eine solide Bezahlung ist und ich denke es befindet sich im mittleren bis höheren Bereich.
Trotz recht junger Ausbilder, kann man sich nicht sehr gut mit Ihnen verständigen. Sie zeigen eher wenig Interesse, Ihre Auszubildenden zu fördern und zu unterstützen.
Die meisten Abteilungen zeigen ebenfalls wenig Interesse an den Auszubildenden. Es wird stets das Gefühl vermittelt nicht zum gesamtem Team dazuzugehören.
Teilweise darf man in den Abteilungen vernünftig mitarbeiten und es wird einem vieles gezeigt. Leider ist es auf der anderen Seite selbstverständlich, dass die Auszubildenden einkaufen fahren, Autos waschen fahren, Firmenfahrzeuge in die Werkstatt fahren, zur Bank fahren etc. Dies sind keine relevanten Inhalte für die Ausbildung und dadurch fühlt man sich noch weniger wert geschätzt als sowieso schon nicht.
Die Abteilungen werden regelmäßig gewechselt und man erhält somit in jede Abteilung einen Einblick. Die Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilungen variieren sehr.
Prinzipiell gibt es einen respektvollen Umgang untereinander aber wie bereits oben erwähnt, wird einem stets vermittelt nur Auszubildender zu sein und nicht mehr. Auch wenn man natürlich wirklich nur ein Auszubildender ist, könnte man meiner Meinung nach, das Ganze auch anders vermitteln.
das jeder ob im Büro oder in Vierschichten arbeitet 30 Tage Urlaub erhält
kein Ansprechpartner,
Produktionsleitung ist nur auf der Flucht
jeder fühlt sich sich nicht ernstgenommen
keine Wertschätzung ausserhalb vom Büro
gut wäre mal eine Zufriedenheitsumfrage
der Arbeitgeber sollte sich um Vetternwirtschaft kümmern und mal hinterfragen warum im Bürobereich immer mehr und im produktiven Bereich immer weniger werden
Betriebsklima grenzwertig schlecht
das Image hat stark gelitten, Versand und Produktion sind nur sauer
das ist für uns ein Fremdwort
wer Beziehungen hat kommt weiter
Gehalt kommt pünktlich aber reicht kaum noch zum Überleben,
im Mindestlohnbereich
Umwelt:E-Autos ohne Ende für Manager usw.
Soziales: Tankkarten Ja, Inflationsausgleich Fehlanzeige-Zumindes nicht für Arbeiter
Jeder macht sein eigenes Ding
was man sieht ist das junge Kolegen bevorteilt werden
Unfair und absolut fehl am Platz,
Laut,schmutzig,Essen und Trinken am Arbeitsplatz
Information nur im Intranet
Frauen nur bei uns im Fimenneuling
Produktion malocht ohne Pause, kein Einfluß auf den Arbeitsablauf
Ich bin mit den Kollegen und dem Umgang in meinem Bereich sehr zufrieden
Führendes Unternehmen in Deutschland unter den Druckereien
Schichtarbeit - gerade bei der Spätschicht ist es nicht immer toll
Man kann sich jederzeit für online Seminare anmelden, sehr gut!
geht immer besser
gut
Nichts negatives bisher erlebt
Siehe oben - auch ältere werden respektiert und anerkennend in Rente verabschiedet
Heute in der Betriebsversammlung erlebt das wir wirlich eine tolle Geschäftsleitung haben. Der Inhaber ist zurecht stolz auf seinen Betrieb und hat sehr gute und sympathische Geschäftsführer.
gut
Man wird immer informiert was im Unternehmen passiert und erlebt keine Überraschungen - hatte ich bisher im Berufsleben noch nicht besser
Habe nicht erlebt das nicht alle gleich behandelt werden
Neuste Maschinen, geht nicht besser.
So verdient kununu Geld.