12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sattler ist okay, hat aber noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter. Tolles Team.
Empfehlung wegen den Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit Herzblut, Mut und Engagement geführtes Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmer gehen mutig voran und schrecken nicht davor zurück auch trotz der Unternehmensgröße selbständig neue Systeme einzuführen um die Arbeitsprozesse zu optimieren.
Nimmt konstruktive Kritik ernst und führt Schritt für Schritt im möglichen Maße Verbesserungen ein.
Auch Lob und Anerkennung werden ausgesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wohl ein allgemeines Visionär-/ „Arbeitgeberproblem“ wollen aus Arbeitnehmersicht manchmal zu viel gleichzeitig.
Arbeitsatmosphäre
Normal. Je nach Arbeitsaufkommen und Erfolg von hervorragend, spaßig, wohlig bis manchmal „verbissen“/„beschäftigt“
Gehalt/Sozialleistungen
Bemühungen der steten Verbesserung, auch durch überbetriebliche Benefit Systeme, finanzielle Unterstützung bei außerbetrieblichen Sportangeboten (Eqym),…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Engagement im möglichen Maße eines Betriebes dieser Größe.
Unterstützen auch durch Freistellungen beim Ausleben ehrenamtlichen Tätigkeiten der MitarbeiterInnen.
Vorgesetztenverhalten
Bittet man um Hilfe, so werden Lösungsvorschläge gegeben oder gemeinsam erarbeitet. Hohes Eigenengagement der Geschäftsführung.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen/ Miteinander, partiell opimierungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat keine 2Sterne verdient
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Offene Jahresgespräche mit allen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Zu egoistisch
Image
Z. Teil gutes Eigenmarketing
Work-Life-Balance
Überstunden werden unentgeltlich verlangt, keine Zuschläge
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen für die eigene Weiterentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchendurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zum Schein
Kollegenzusammenhalt
Nur bedingt, solange der eigene Nutzen überwiegt
Vorgesetztenverhalten
Egoistisch und anmaßend
Arbeitsbedingungen
Schlecht klimatisiert, wegen hoher Kosten wird die vorhandene Klimaanlage abgestellt
Kommunikation
Lückenhaft und nach Tagesform
Interessante Aufgaben
In wenigen Fällen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schön wärs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung gegenüber der geleisteten ARBEIT, es gibt als Prämie "Werbegeschenke" !!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wahrnehmen, die Lasten gleichmäßig verteilen (GL und MA)
Arbeitsatmosphäre
Ständig muss etwas sofort erledigt werden, da Andere die Abläufe nicht ordentlich abarbeiten
Image
nach Aussen
Work-Life-Balance
Mann wir angehalten 24/7 verfügbar zu sein
Karriere/Weiterbildung
eher Horizontal
Gehalt/Sozialleistungen
Generell unterdurchschnittlich, keine Zuschläge für Mehrarbeit (100 Überstunden sollen im Büro; 200 Stunden sollen in der Produktion aufgebaut werden >> ohne Zuschlag)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein fürs Marketing/Sozialbewusstsein nicht für MA
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und Abteilungsdenken
Vorgesetztenverhalten
Direktiv und Beratungsresistent
Arbeitsbedingungen
Abhängig ob im Büro oder der Produktion gearbeitet wird mal gut, in der Produktion eher schlecht (miefige Arbeitsplätze)
Kommunikation
Schlecht, unsachlich und Mangelhaft
Interessante Aufgaben
Vereinzelt, Sahnestücke nur für die GL
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Design und spannende Projekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang
Work-Life-Balance
Zeiterfassung mit Gleitzeitsystem lässt keine Wünsche mehr offen
Kollegenzusammenhalt
Immer lustig inkl Teamevents
Vorgesetztenverhalten
Die zweite Generation ist am Start und führt das Familienunternehmen weiter. Tolles Team
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume und moderne Ausstattung
Kommunikation
Interne Kommunikation ist direkt und gut
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben und interessante Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Leuchtenmanufaktur mit Tradition und Herz!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführter Betrieb, tolle Lage nahe an den Wiesen, immer wieder auch gemeinsame Events wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und Kollegen, moderne & klimatisierte Arbeitsplätze
Work-Life-Balance
Leichte Abstimmung zwecks Urlaub mit Kollegen und Vorgesetzten, zukünftig soll noch mehr Flexibilität bezogen auf eigene Arbeitszeitgestaltung gegeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt (aber man muss das Gespräch dazu suchen mit Vorgesetzten)
Kollegenzusammenhalt
Viel Arbeit im Team - man wird unterstützt und gefördert. Auch Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen wie Produktion und Büro.
Kommunikation
Immer wieder Einblick in Strategie und laufende Projekte durch die Unternehmerfamilie
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Manufaktur macht Serie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales miteinander, auch Teamübergreifend
Image
Grandiose Referenzen könnten noch mehr in der Außendarstellung genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair, lösungsorientiert und sachlich agierend. Aufgrund Zeitmangels oft zu wenig Gespür oder Gelegenheit für die "Alltagssorgen". Wenn man Gesprächsbedarf einfordert findet man auch Gehör.
Kommunikation
Manchmal fast zu viel Kommunikation notwendig, da in Prozessen teilweise klare Vorgaben und Leitlinien fehlen oder nicht gewünscht sind.
Gleichberechtigung
Jeder kann zu Wort kommen, unabhängig von Geschlecht, Orientierung, Tätigkeit,...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Zeiterfassung mit flexiblen Arbeitszeiten, natürlich mit entsprechendem Rahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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aufstrebende Firma auf Kosten der Mitarbeiter!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Potenzial der Firma für ein gutes Unternmen vorhanden wäre...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider sieht der Arbeitgeber nicht, dass er es selbst in der Hand hat, zufriedene oder unzufriedne Mitarbeiter zu haben, auf welcher Seite sich mehr Stimmen wieder finden und welche Folgen das mit sich führt.
Verbesserungsvorschläge
ein Umdenken wäre in den meisten Bereichen nötig und wünschenswert. Nicht der Kunde sollte an erster Stelle stehen, sondern die eigenen Leute. Wer sich um seine Mitarbeiter kümmert, hat automatisch zufriedene Kunden.
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein
Image
nach Außen Luxusleuchten Manufaktur in bester Qualität, nach dem Motto und Ziel (Zitat Vorstand): "Porsche des Licht" zu werden - intern fast das komplette Gegenteil.
Work-Life-Balance
viel wird als selbstverständlich angeshen und erwartet. Statt mitarbeiterfreundlichen felxiblen Arbeitszeiten, wird eine Kernarbeitszeit von 07:30 - 16:30 vorgeschrieben. Überstunden werden gerne gesehen. Urlaub nur in Absprache mit Kollegen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lötarbeiten in der Produktion ohne Absaugung, sowie Verarbeitung von Gefahrstoffen, die laut Warnhinweis beim Einatmen tötlich sein können.
Ein Pluspunkt, weil viel mit regionalen Firmen zusammen gearbeitet wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null - Familienunternehmen in der nun dritten Generation. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
wenn es Probleme gibt, wird fast immer versucht, die Schuld jemand anderem zu geben. Sehr viele persönliche Spannungen unter den Kollegen, viel Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang an sich in Ordnung - mehrere Rentner/ältere Teilzeit Arbeitskräfte angestellt, meiner Meinung nach zwecks "Arbeiterkosten-Optimierung"
Vorgesetztenverhalten
generell freudlich
zu sehr auf Gewinnmaximierung und jähliche Umsatzsteigerung fixiert
viel Nehmen, wenig Geben
ein "Danke" ist größte Anerkennung die man bekommen kann
Arbeitsbedingungen
neues Firmengebäude wurde 2015 errichtet, demnach modern gestaltet. Räumlichkeiten teilweise klimatisiert, Bürosräume in Gruppen unterteilt, persönliche Entfaltung jedoch schwer möglich.
Pausenräume auf das nötigste beschränkt.
keine Rückzugs- oder Erholungs-Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt WEIT unter Tariflohn (Sattler gehört keiner Innung an). Keine freiwillige Lohnerhöhungen, auch nicht nach mehrjähriger Firmenzugehörigkeit. Keine Gewinnbeteiligung, keine Boni, kein Urlaubs- oder Weihnachts-Geld, kein Mitarbeiter-Rabatt, keine Essenszulage, Möglichkeit auf einen Firmenwagen wurde nicht angeboten.
Überstunden werden bei Lohnzahlung nicht besser vergütet, bei Gehaltzahlung überhaut nicht.
Gleichberechtigung
wer sich gut verkauft, wird belohnt - wer schweigt, bekommt nichts. Gleiche Arbeit wird nicht gleich entlohnt. Jeder bekommt ein individuelles Gehalt/Lohn nach belieben des Vorstand.
Interessante Aufgaben
tolle Prdukte und Projekte, abwechslungsreiches Arbeiten
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Innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit Weitblick und extrem netten Kolleg*innen
Hat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sattler durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Sattler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sattler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.