Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saturn Augsburg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation wäre vermutlich mit einfachen Mitteln besser möglich, das meiste wird Automatisiert über E-Mails in einer Vielzahl umgesetzt (die oft durch Ausfälle/kein Login Möglichkeit begleitet wird)
Wenn das nicht mehr funktioniert fällt der Laden zusammen
Wenig Personal und wenn mal wieder einer ausfällt ist die Work Life Balance für den A....
Okay aber im Grunde genommen viel Forderungen aber wenig Festlegung bzw Entgegenkommen
Standard, die Aufgaben sind Abwechslungsreich durch die unterschiedlichsten Kunden.
Die Arbeitsabläufe bleiben aber die selben
Mitarbeiter Versuchen sich gegenseitig zu unterstützen und motivieren, was sehr wünschenswert wäre wenn man die Anerkennung von den höheren Stellen bekommen würden