3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hallo Eisberg, hier kommt die Titanic mit der neuesten Technik von gestern und Aussteller sind nicht mehr zum Verkaufen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigt Behandlung der Mitarbeitenden ohne bestimmte Personen zu bevorzugen. Endlich sich für eine Gerechte Entlohnung derjenigen einsetzten, welche den Laden so gut es geht am laufen halten. Mitarbeitende Einstellen und nicht nur Studentische Aushilfen, die nur 4-8 h die Woche können.
Arbeitsatmosphäre
Im Team recht angenehm. Aufgabenteilung (bis auf Aufnahmen) meist ausgewogen. Wünsche der Arbeit- und Urlaubszeiten werden weitestgehend beachtet.
Image
Das ist seit Jahren im Eimer. Durch die Abschaffung der Marke Saturn, wird es nicht einfacher.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Du bist Mädchen für alles Heute Lager, Morgen Kasse, übermorgen Verkauf. Weiterbildung gibt es wenn dann online als Pflichtkurs. Zeit diese zu machen gibt es nicht (entweder privat oder durchklicken).
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird zwar Tarif gezahlt, jedoch gibt es bei Teilzeit nur noch die Möglichkeit einen Zweitjob anzutreten, damit man nicht aufs Amt muss.
Solange die MediaSaturn zu Tarifverhandlungen nur Ihr Anwälte schickt wird das nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltsünden sind der "Better Way". 5 Artikel aus dem Zentrallager kommen im Optimalfall in drei Kisten zur gleichen Zeit im Markt an.
Kollegenzusammenhalt
Im Team recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nach jeder Möglichkeit gesucht sich dieser zu entledigen. Am Häufigsten wird diesen der vorzeitige Ruhestand ans herz gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Zusagen sind oft Schwammig. Vorgesetzte müssen immer öfter andere dauerkranke Vorgesetzte ersetzten.
Arbeitsbedingungen
Dauerdruck von oben. Ihr müsst noch KPI's machen.
Kommunikation
Wenn es um utopische Ziele geht kommen die E-Mails im Sekundentat. Wenn es um echte Kommunikation geht kannst Du dem Strohballen im Wilden Westen zusehen.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge der Chef Etage werden gut behandelt, der Rest reicht als Fußabtreter. Wer Garantien und andere KPI`s (um jeden Preis) verkauft kann sich in den Kreis der Wohl gesonnen hocharbeiten.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich. Am Interessantesten ist dem Kunden ein Produkt mit möglichst vielen KPI's auszusuchen.
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Traurig was aus diesem Unternehmen geworden ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die generelle Entwicklung in den letzten 2-3 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Die Zentralisierungspläne sofort beenden.
Den Mitarbeitern wieder mehr Vertrauen schenken.
Die Mitarbeiter wieder wie Menschen behandeln.
Mehr Personal einstellen (aber keine Studentischen Aushilfen)
Auf Service setzen anstatt die Preisführerschaft anzustreben.
Realistische Dienste Ziele.
Bessere Kommunikation damit man nicht ständig vor dem Kunde blöd da steht.
Mehr Verantwortung für die Mitarbeiter.
Die Unterschiedliche Behandlung der einzelnen Abteilungen sofort beenden.
Die Entertainment-Abteilung genauso schätzen wie die weiße und braune Ware.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider immer schlechter
Image
Leider jeden Tag mehr. Vor allem der Personalmangel fällt dem Unternehmen auf die Füße.
Work-Life-Balance
Gibts nicht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten und auch gleich als Pflicht angeordnet. Nur leider hat niemand wirklich Zeit die Schulungen zu machen. Also drückt man sie schnell durch um die Pflicht zu erledigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen Vorgaben werden eingehalten, sonst Interessiert es niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat schon das Gefühl dass das Unternehmen froh ist wenn die älteren gehen.
Vorgesetztenverhalten
Druck Druck Druck
Schafft man die Vorgaben nicht gibts Einzelgespräche und es wird mit Abmahnung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter.
Kommunikation
Könnte besser sein. Oft lückenhafte oder gar keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessiert niemanden.
Interessante Aufgaben
Es geht nur noch um Dienste (Finanzierung, Garantien, Ready to go....)
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Teils/Teils
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saturn Electro-Handelsges. Chemnitz durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saturn Electro-Handelsges. Chemnitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saturn Electro-Handelsges. Chemnitz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.