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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saturn Electro-Handelsges. Hannover die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist hier ein Fremdwort. Gerade in der Führungsebene. Der Flurfunk funktioniert hier besser.
Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus. Hier leiden alle gleich.
Work heißt hier alles. Life und Balance gibt es nicht. Komm zur Arbeit mache dein Job, geh abends nach Hause und komm am nächsten Tag wieder.
Einfach nur von oben herab. Kein Interesse wie sich die Mitarbeiter im Unternehmen fühlen.
Interessante Aufgaben gibt es kaum. Hohe Arbeitsbelastung und schlechte Kommunikation sorgen dafür, das man einfach nur irgendwie funktioniert.
Unter den Mitarbeitern gut. Von Vorgesetzten fühlt man sich ständig ausspioniert.