Ein Unternehmen welches mich stark geprägt aber auch sehr enttäuscht hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima wird durch die grandiosen Mitarbeiter geprägt, man fühlt sich schnell aufgenommen und hat Spaß an der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterorientierung ist stark ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen macht es sehr viel Spaß, da schmeckt das Feierabendbierchen mit den Kollegen umso besser, die Arbeitssituation schweißt zusammen.
Kommunikation
Kommunikation ist stark ausbaufähig. Diskussionen werden oft vermieden oder verschoben, so dass über die wichtigen Themen kein Austausch stattfindet. Oft kommt es zu keiner Lösung so dass man sich dazu entscheidet, einfach gar nichts zu tun und zu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Mitarbeiter sind das Herzstück dieses Unternehmens und gestalten die Arbeitsatmosphäre sehr familiär - Super weiter so
Work-Life-Balance
Starke Bereitschaft zur Mehrarbeit wird nicht nur gewünscht sondern ist Pflicht, sämtliche Personal Ausfälle und fachliche Inkompetenzen müssen, fast permanent, kompensiert werden. Hier besteht starker Handlungsbedarf ansonsten laufen euch die Leute weg. Kundenzufriedenheit wird sehr groß geschrieben in diesem Unternehmen, Mitarbeiterzufriedenheit eher klein
Vorgesetztenverhalten
Von Hervorragend bis Katastrophal ist alles dabei, gerade in den Führungsebenen fehlt es den Führungskräften häufig an Empathie für Ihre Mitarbeiter. Lebt euren Mitarbeitern eure Führungsprinzipien vor und hört bitte auf euch in euren Büros zu verstecken. Teilweise wird die Personaleinsatzplanung erst sehr kurzfristig an die Mitarbeiter raus gegeben, hier gibt es auch gesetzliche Regelung welche zwingend einzuhalten sind.
Interessante Aufgaben
Ein Arbeitgeber der viel Freiraum und Platz zur Selbstentfaltung bietet, wenn man diese wahrnimmt. Wer abteilungsübergreifend Arbeiten möchte und gerne andere Aufgaben übernimmt, wird gefördert - Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oftmals nicht als solche wahrgenommen. Von ihnen wird die gleiche Leistung und Mehrarbeit erwartet, wenn diese nicht zu 100% erfüllt werden kann, werden diese aufs Abstellgleis gelegt und verbringen als schwarzes Schaf ihre letzten Arbeitsjahre in diesem Unternehmen. Diese Mitarbeiter haben teilweise eine Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren, dieses gilt es Wert zu schätzen und eine angemessene Tätigkeit und respektvolle Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Personaleinsparungen zehren an den Kräften der Mitarbeiter, welches sich über kurz oder lang auf die Performance am Kunden ausübt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, arbeitet und mitdenkt, dem werden alle Türen geöffnet. Vom Azubi zum Geschäftsführer, dieses Modell wird nach wie vor gelebt und ist super. Leider mangelt es hier und da an Schulungen und ausreichenden Einarbeitungsphasen gerade für junge Führungskräfte. Gelerntes und mitgenommene Kenntnisse aus den Schulungen können oftmals aus Zeit- und Personalmangel nicht umgesetzt werden, auch dies führt zu Frustration der Mitarbeiter.