Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeiter Events sind schon sehr schön!
Die Mitarbeiter zu schätzen wissen, faire Bedingungen schaffen. Von 11:30 - 16:00 durchgehend zu kassieren wie ein Roboter (dabei nicht die Konzentration zu verlieren) nur um dann schnell abgelöst zu werden, für 30 Minuten Pause (bei der man schon mindestens 10 Minuten für den Weg in den Pausenraum abziehen muss - wenn man nicht von einem Kunden angesprochen wird) ist einfach nicht schön. Ab 16:30 gehts dann weiter bis 20:30... ohne Pause!!! Vielleicht hat man Glück und man ist gut besetzt, dann wird man nochmal für eine Zigarette abgelöst. Sorry aber nö! Und das bei dem Gehalt. Heutzutage echt traurig.
Die Kollegen halten zusammen, man lacht gemeinsam und es bilden sich Freundschaften
Bei einer 6 Tage Woche von 09:30 - 20:30 Uhr im Weihnachtsgeschäft leider kaum möglich. Ansonsten arbeitet man von 11:30 - 20:30 an der Kasse. Man hat eine halbe Stunde Pause, in der restlichen Zeit kassiert man wie ein Roboter. Aufs Klo gehen oder mal schnell eine rauchen nur möglich wenn man vorher nachfragt, und dann auch nur wenn gerade eine Vertretung da ist. Ansonsten bieselts dir halt in die Hosen... (überspitzt dargestellt)
Als Kassenkraft sehr sehr schlecht!
Das ich ihn nicht mehr sehen muss
Sehr viel
Alles
Schlecht, da alle überarbeitet sind
Im Einzelhandel leider nicht zu vermeiden. Könnte aber trotzdem besser sein da zu wenig Personal vorhanden ist.
Möglich aber schwer und auch die Frage ob es sich lohnt
Das einzige was gut ist. Man diskutiert zusammen wie schlecht das Unternehmen ist.
Wenn du viele Garantien verkaufst gut ansonsten …
Langsame Warenwirtschaft, ständiger Druck von Oben, zu wenig Personal das nicht ersetzt wird,
Gibt es nicht außer wie wichtig es ist Zusatzgarantien zu verkaufen
Schlechte Bezahlung wenn man keinen alten Vertrag hat
Alle kriegen gleich viel Ärger wenn keine Garantien verkauft werden.
Eintönige Arbeit
nix mehr
Mensch ist hier nur eine Machine
endlich ihre Leute wertschätzen
Nur noch depressive Stimmung, viele wollen weg, mit Corona aber schwer
Einzig positive
werden raus geschmissen paar Jahre vor Rente
Katastrophe
Filiale dicht, keiner spricht mit den Leuten
Nichts mehr
Alles
Schliesen die Filialen
Ist in Ordnung
Wird immer schlechter
Hat man nicht
Nicht vorhanden außer man schleimt sich nach oben
Als normaler Arbeitnehmer zu wenig die fk haben genug dafür eben keine Überstunden
Kein Kommentar
Das beste im Laden
Naja müssen das gleiche machen können aber keine Waschmaschine auf Palette hifen verständlich meist alleine in der Abteilung
Unqualifizierte Leute die wie die Jungfrau Maria an ihre Chef Position kommen!! Wer schleimt kommt weiter!
Katastrophe
Ok
Gibt es schon
Naja mal so mal so sonst sehr eintönig
Das Arbeitsklima wird durch die grandiosen Mitarbeiter geprägt, man fühlt sich schnell aufgenommen und hat Spaß an der Arbeit.
Mitarbeiterorientierung ist stark ausbaufähig
Mit den richtigen Kollegen macht es sehr viel Spaß, da schmeckt das Feierabendbierchen mit den Kollegen umso besser, die Arbeitssituation schweißt zusammen.
Starke Bereitschaft zur Mehrarbeit wird nicht nur gewünscht sondern ist Pflicht, sämtliche Personal Ausfälle und fachliche Inkompetenzen müssen, fast permanent, kompensiert werden. Hier besteht starker Handlungsbedarf ansonsten laufen euch die Leute weg. Kundenzufriedenheit wird sehr groß geschrieben in diesem Unternehmen, Mitarbeiterzufriedenheit eher klein
Wer sich einbringt, arbeitet und mitdenkt, dem werden alle Türen geöffnet. Vom Azubi zum Geschäftsführer, dieses Modell wird nach wie vor gelebt und ist super. Leider mangelt es hier und da an Schulungen und ausreichenden Einarbeitungsphasen gerade für junge Führungskräfte. Gelerntes und mitgenommene Kenntnisse aus den Schulungen können oftmals aus Zeit- und Personalmangel nicht umgesetzt werden, auch dies führt zu Frustration der Mitarbeiter.
Die Kollegen und Mitarbeiter sind das Herzstück dieses Unternehmens und gestalten die Arbeitsatmosphäre sehr familiär - Super weiter so
Ältere Kollegen werden oftmals nicht als solche wahrgenommen. Von ihnen wird die gleiche Leistung und Mehrarbeit erwartet, wenn diese nicht zu 100% erfüllt werden kann, werden diese aufs Abstellgleis gelegt und verbringen als schwarzes Schaf ihre letzten Arbeitsjahre in diesem Unternehmen. Diese Mitarbeiter haben teilweise eine Betriebszugehörigkeit von 20 Jahren, dieses gilt es Wert zu schätzen und eine angemessene Tätigkeit und respektvolle Lösung zu finden.
Von Hervorragend bis Katastrophal ist alles dabei, gerade in den Führungsebenen fehlt es den Führungskräften häufig an Empathie für Ihre Mitarbeiter. Lebt euren Mitarbeitern eure Führungsprinzipien vor und hört bitte auf euch in euren Büros zu verstecken. Teilweise wird die Personaleinsatzplanung erst sehr kurzfristig an die Mitarbeiter raus gegeben, hier gibt es auch gesetzliche Regelung welche zwingend einzuhalten sind.
Die Personaleinsparungen zehren an den Kräften der Mitarbeiter, welches sich über kurz oder lang auf die Performance am Kunden ausübt.
Kommunikation ist stark ausbaufähig. Diskussionen werden oft vermieden oder verschoben, so dass über die wichtigen Themen kein Austausch stattfindet. Oft kommt es zu keiner Lösung so dass man sich dazu entscheidet, einfach gar nichts zu tun und zu sagen.
Ein Arbeitgeber der viel Freiraum und Platz zur Selbstentfaltung bietet, wenn man diese wahrnimmt. Wer abteilungsübergreifend Arbeiten möchte und gerne andere Aufgaben übernimmt, wird gefördert - Sehr gut
- Ausbilderin
- So gut wie alle Vorgesetzten
-die Kommunikation
- nicht Förderung
- Kommunikation verbessern
Sind auf jeden Fall gegeben aber wird bis zum bitteren Ende hinausgezögert
Im Einzelhandel immer schwierig zu bewerten
Die Ausbilderin ist super freundlich und hat immer ein offenes Ohr und versucht jedem der Hilfe braucht zu helfen
Nicht abwechslungsreich so gut wie jeden Tag das gleiche
Kaum vorhanden
Nette Kollegen, nette Ausbilder, nette Chefs
mehr Variation der Aufgaben
Mehr Azubi Events
Mehr Azubi Aktionen
Mehr Azubi Projekte
ist ok, mehr geht immer
Mehr Azubi Events bitte
Das Team, die Chefs
Es wird nicht immer alles an alle kommuniziert,
kann mehr anbieten für Mitarbeiter
Mehr Förderung für die Verkäufer
Das Team ist das Beste.Tolle Kollegen und gute Freunde.
Ist deutlich besser als es scheint
Einzelhandel: Montag-Samstag auch oft bis 20 Uhr
Gute Möglichkeiten, auch vermehrt für Verkäufer anbieten
Besser geht nicht.
Firma kann mehr anbieten
Kann mehr an die Mitarbeiter kommuniziert werden von oben
Das Arbeitsklima
nichts
Mitarbeiter noch mehr an Innovationen und Neuheiten beteiligen
Gestaltungsfreiräume, Flexibilität, Vorgesetzenverhalten
Interne Kommunikation verbessern, mehr Benefits anbieten
So verdient kununu Geld.