Nie wieder
Arbeitsatmosphäre
Es wird Woche für Woche nur Druck gemacht, Zahlen müssen stimmen, obwohl die Vorgesetzten ganz genau wissen, dass diese zu bestimmten Zeiten gar nicht möglich sind. Selbst wenn man mal um Biegen und Brechen eine Dienstleistung schafft, redet man nicht darüber, sondern darum, wie schlecht die anderen Zahlen sind.
Kommunikation
Jede Woche wird kurz vor Ladenöffnung eine kurze Besprechung mit dem Chef zusammen gehalten, wo über die neuen aktuellen Zahlen und die nötigen Dienstleistungen, um das Ziel zu erreichen, gesprochen wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist überwiegend optimal. Mit den meisten Kollegen kann man sich super unterhalten und auch mal Späße machen. Wie überall gibt es natürlich manche, mit denen man halt nicht zu 100% klarkommen kann.
Work-Life-Balance
Ganz schwierig. In bestimmten Zeiten gibt es Urlaubssperre und man durfte nie mehr als 2 Wochen am stück Urlaub beantragen. Außerdem war man meistens nicht so begeistert, wenn man auf kurzfristig mit einem Kollegen tauschen muss, weil was wichtiges dazwischengekommen ist, obwohl es für einen selbst und denjenigen Kollegen okay wäre. Das einzige wofür man gut genug ist, ist wenn man kurzfristig an seinem freien Tag einspringen muss.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind meistens mehr als übertrieben. Man verlangt von Facharbeitern und Auszubildenden (was ja noch schlimmer ist) Ziele, die man selbst als Vorgesetzter nicht mal einhalten könnte. Mitarbeiter werden so gut wie nie in Entscheidungen miteinbezogen, und die meisten Vorgesetzten sind entweder menschlich nicht dafür gemacht, oder ihnen wächst die Stelle über den Kopf.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, aber kann der Betrieb nichts dafür. Man muss sich halt jeden Tag um die jeweiligen Regale kümmern und sauber machen und Ware verräumen, das gehört aber im Verkauf dazu.
Gleichberechtigung
Naja. Hier wird eher danach entschieden, welche Person einem mehr gefällt und welche nicht. Meistens geht man hier mit sympathischeren Mitarbeitern lieber und besser um als mit denjenigen, die einem nicht so passen wie sie sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Optimal. Mitarbeiter, die schon lange im Betrieb sind, werden hier sehr geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Man hat zum Teil PCs zum Arbeiten, die viel zu langsam sind, oder auch Arbeitshandys, die die ganze externe Sofware garnicht richtig schaffen. Außerdem spinnt die eigene Software gerne rum und stürzt oft ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, ich finde besser als bei vielen anderen Einzelhandelsbetrieben.
Image
Ich glaube wenn sogar die eigenen Mitarbeiter sich über den Betrieb lustig machen und sich darüber aufregen, macht der eine Stern schon Sinn :)
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits genannt, wird das eher danach entschieden, wen man mag und wen nicht. Wenn man vom Chef nicht gemocht wird, kann man sich alle Aufstiegsmöglichkeiten abschminken.