3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Saturn Electro-Handelsgesellschaft mbH Kempten Bewertungen
Saturn
Electro-Handelsgesellschaft
mbH
Kempten
Kempten
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Woche für Woche nur Druck gemacht, Zahlen müssen stimmen, obwohl die Vorgesetzten ganz genau wissen, dass diese zu bestimmten Zeiten gar nicht möglich sind. Selbst wenn man mal um Biegen und Brechen eine Dienstleistung schafft, redet man nicht darüber, sondern darum, wie schlecht die anderen Zahlen sind.
Image
Ich glaube wenn sogar die eigenen Mitarbeiter sich über den Betrieb lustig machen und sich darüber aufregen, macht der eine Stern schon Sinn :)
Work-Life-Balance
Ganz schwierig. In bestimmten Zeiten gibt es Urlaubssperre und man durfte nie mehr als 2 Wochen am stück Urlaub beantragen. Außerdem war man meistens nicht so begeistert, wenn man auf kurzfristig mit einem Kollegen tauschen muss, weil was wichtiges dazwischengekommen ist, obwohl es für einen selbst und denjenigen Kollegen okay wäre. Das einzige wofür man gut genug ist, ist wenn man kurzfristig an seinem freien Tag einspringen muss.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits genannt, wird das eher danach entschieden, wen man mag und wen nicht. Wenn man vom Chef nicht gemocht wird, kann man sich alle Aufstiegsmöglichkeiten abschminken.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist überwiegend optimal. Mit den meisten Kollegen kann man sich super unterhalten und auch mal Späße machen. Wie überall gibt es natürlich manche, mit denen man halt nicht zu 100% klarkommen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Optimal. Mitarbeiter, die schon lange im Betrieb sind, werden hier sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind meistens mehr als übertrieben. Man verlangt von Facharbeitern und Auszubildenden (was ja noch schlimmer ist) Ziele, die man selbst als Vorgesetzter nicht mal einhalten könnte. Mitarbeiter werden so gut wie nie in Entscheidungen miteinbezogen, und die meisten Vorgesetzten sind entweder menschlich nicht dafür gemacht, oder ihnen wächst die Stelle über den Kopf.
Arbeitsbedingungen
Man hat zum Teil PCs zum Arbeiten, die viel zu langsam sind, oder auch Arbeitshandys, die die ganze externe Sofware garnicht richtig schaffen. Außerdem spinnt die eigene Software gerne rum und stürzt oft ab.
Kommunikation
Jede Woche wird kurz vor Ladenöffnung eine kurze Besprechung mit dem Chef zusammen gehalten, wo über die neuen aktuellen Zahlen und die nötigen Dienstleistungen, um das Ziel zu erreichen, gesprochen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay, ich finde besser als bei vielen anderen Einzelhandelsbetrieben.
Gleichberechtigung
Naja. Hier wird eher danach entschieden, welche Person einem mehr gefällt und welche nicht. Meistens geht man hier mit sympathischeren Mitarbeitern lieber und besser um als mit denjenigen, die einem nicht so passen wie sie sind.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, aber kann der Betrieb nichts dafür. Man muss sich halt jeden Tag um die jeweiligen Regale kümmern und sauber machen und Ware verräumen, das gehört aber im Verkauf dazu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herablassend!! Keine Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hab wirklich lange überlegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Schna… erlaubt sich Sachen…. Egal ob Lehrling oder nicht.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander, Zusammenarbeit nicht nur jawohl Chef
Arbeitsatmosphäre
Ist ok
Image
Kein Stern geht leider nicht
Work-Life-Balance
Kennen Sie nicht
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nix
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Geht
Gleichberechtigung
Net wirklich
Interessante Aufgaben
Passt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unbefriedigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung vergrault sich lediglich die Mitarbeiter. Es wird gemobbt, rum komandiert, die Leitung fällt Mitarbeitern ohne zu blinzeln in den Rücken sobald es um ein Kundenanliegen geht. Wie hier mit Minusstunden umgeht ist ebenfalls für mich eine Frechheit, als angestellter und als Azubi (was garnicht erst sein dürfte)
Verbesserungsvorschläge
Was verkaufsraum betrifft. Definitiv mehr Sicherheitsmaßnahmen gegen Diebstahl viele sind veraltet oder gar komplett Funktionslos. Bei Mitarbeiterumfragen wurde dieser vorschlag über Jahre schon geschrieben es wurde nie was dagegen gemacht. Was die Leitung betrifft, lernen ein offenses Ohr für seine Mitarbeiter zu haben und nicht Stur und Arrogant seine Meinungen durchsetzen. Konstruktive Kritik ist hier ein Fremdwort.
Die Systeme sind unzuverlässig und unnötig Kompliziert. Das betrifft ebenfalls die Kommunikation intern in der Firma, Anrufe kommen nicht an, Benachrichtingen kommen zu spät an usw.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und eng arbeitendes Team, die mannschaft sehr jung und man ist eher auf “kumpelbasis” untereinander. Die einzigen ausnahmen sind (natürlich) Abteilungsleiter und Chef
Image
Unter Kollegen werden eher selbstironische Witze über die Filialenleitung und MediaSaturn als ganzes gemacht. Hauptsächlich über die Koordination und Scheinbare inkompetenz in manchen bereichen.
Work-Life-Balance
Die Urlaubszeiten sind sehr unflexibel, es werden natürlich Auszubildende und Personen mit Nachwuchs daheim bevorzugt aber die umplanung von urlaub oder das Plötzliche entfallen aufgrund von Notzustände wird nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wird nur das Nötigen Schulungen gemacht, Karriere ist eher so nach Nase und Reputazion möglich. Wenn die Leitung ein Problem mit dir hat, obwohl man ums vielfache die Zahlen der Kollegen übertrifft dann kriegt man keine Anerkennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim normalen befristeten Tarifvertrag kann man mit etwas mehr als dem Mindestlohn rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits erwähnt durch die förderung des Teambuildings ist ein zuverlässiges Team zu erwarten
Vorgesetztenverhalten
Hiermit will ich mich komplett an den Chef witmen. Die ziele die von der Zentrale (rein Kalkuliert) vorgegeben werden, sind zu manchen Jahreszeiten komplett unmöglich zu erreichen, jedoch wird trotzdem immer erwartet diese Monat für Monat zu erreichen. Man soll ehrlich und realistisch zu sich sein. In der Region Allgäu wo viele Kunden eher “Geizig” sind und andere eher eine “Wird schon schief gehen” Mentalität haben. Im Sommer mitten in der Urlaubs zeit, X Dienstleistungen zu machen einfach nicht machbar ist.
Kommunikation
Viele infos werden sehr schlecht mitgeteilt und/oder zu spät mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Man ist strickt dazu verpflichtet die Sachen zu machen die in der Abteilung auf einen Erwarten, viel abwechslung gibts da leider nicht. Im gegensatz hat man fast das gefühl es wäre besser etwas nicht zu lernen da Abteilungsübergreifendes Wissen nicht an alle Kollegen weitergegeben wird. Sobald was neues gelernt wird, kann man sich darauf gefasst machen in dieser Tätigkeit vollkommend ausgebäutet zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kempten durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kempten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saturn Electro-Handelsgesellschaft Kempten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.