Nicht so geil wie es einem vorgemacht wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen. Von jetzt auf später wird gekündigt. Gekündigte werden während der Kündigungsfrist von der Arbeit freigestellt.
Auf das versprochene Arbeitszeugnis wartet man vergebens.
Verbesserungsvorschläge
Über den häufigen Personalwechsel sollte sich die Zentrale echt mal Gedanken machen. Die Vorgesetzten sind meist sehr launisch, unfreundlich und herablassend. Nur wenige Mitarbeiter kommen mit ihnen klar.
Die Kompetenz einiger Abteilungs-/Verkaufsleiter ist sehr in Frage zu stellen.
weniger "Angst um seinen Job haben müssen" Mentalität verbreiten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre sehr von der Laune der Vorgesetzten abhängig.
Ist der Chef schlecht drauf (was meistens der Fall ist) bekommen dies die Mitarbeiter zu spüren und das wirkt sich auf das Betriebsklima aus.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen sich gegenseitig. Aber man muss aufpassen, was man in Gegenwart der Kollegen über die Vorgesetzten sagt. Einige sind die Ohren der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
In Stoßzeiten wie dem Weihnachtsgeschäft herrscht wie in vielen anderen Branchen Urlaubssperre.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte können keine Mitarbeiter führen. Betriebsratsgründungsvorschläge werden mit Mobbing und Kündigung beantwortet.
Vorgesetzte spionieren Angestellte auf sozialen Netzwerken aus.
Gleichberechtigung
Die Lieblinge der Vorgesetzten werden bevorzugt behandelt. Im Krankheitsfall muss man sich den einen oder anderen Kommentar gefallen lassen.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr veraltete und unzuverlässige EDV mit sehr schlechter Online-Anbindung.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenfremde werden kaum das Gehalt ihrer Vorstellung erhalten. Die Auszahlung erfolgt jedoch sehr pünktlich. Bonus in Form von Warengutscheinen und Mitarbeiter-Rabatte.
Image
Das Firmen-Image "Der Mensch im Mittelpunkt" wird nicht umgesetzt.
Sogar Promoter schlagen die Hände über dem Kopf zusammen bei diesen Zuständen. Es herrscht häufiger Personalwechsel. Neue Mitarbeiter werden eingestellt und wegen lächerlichen Gründen (man würde nicht in das Gesamtbild passen) während der Probezeit entlassen.
Wahre Gründe werden erst nach einer gewissen Zeit genannt um evtl. Klagen oder Forderungen entgegen zu wirken. So wird es einem auch gesagt.
Es werden Arbeitszeugnisse versprochen, jedoch nie ausgestellt. Telefonisch und schriftlich bekommt man diesbezüglich keine Antwort. Hier hilft nur der Weg über das Arbeitsgericht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten für Branchenfremde nicht so gut, wie für gelerntes Personal.