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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungCorona Maßnahmen
Die Bezahlung ist für Einzelhandel gut
Sicherheit, pünktliche Bezahlung und die Kollegen.
eine große Familie, gutes Betriebsklima, überall einsetzbar
Teilweise flexible Reaktion bei privaten Vorfällen
Die Kommunikation von den Abteilungsleitern untereinander
Überstunden unangemessener Druck. Schlechte bis keine Einarbeitung nur verkaufen verkaufen verkaufen.
Dazu fehlt mir hier der Platz.
Note 6 mit *
teilweise starre Hierarchien - Ideen werden meist abgelehnt
Angestelltenrabatte wurden gekürzt, Arbeitszeiten ausgedehnt
Mehr Personal, Gehaltanpassung da Mehrarbeit.
Informationen an alle beteiligten so weiter zu geben das man diese rechtzeitig bekommt Umbau Abt. Plakate vorbereiten bevor die Aktion startet nicht erst wen sie schon stattfindet.
Die Willkürherrschaft der Chefs beenden
SMARTE Ziele die in so einem Markt auch möglich sind. Weniger Überstunden.
Nichts. Am besten sich auflösen.
Das wäre für alle Parteien das beste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Electro-Handelsges. Kleve ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man mal keine 10 Stunden Schicht hat, kreisen die Gedanken doch irgendwie immer um die Arbeit. Oft wird man auch noch nach Feierabend angerufen oder muss noch Mails bearbeiten
Aufgrund von Personalmangel, Freizeit nicht planbar, da man seinen freien Tag nicht selbst planen kann
37,5 Std laut Vertrag. Man wird aber mit 42,5 die Woche geplant. Meist wird es aber mehr so das man auf 150-250 Überstunden im Jahr kommt.
Abfeiern wegen Personalmangel nicht möglich wird dann im Oktober ausgezahlt.
2,5h Pause am Tag (die man nicht komplett nehmen soll) dafür von 9:30 bis 20:00 Uhr arbeiten...
Samstags Frei? Unmöglich !!!! Egal ob Familie oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Posten besetzt.
Abteilungsleiter werden abgeschafft. Stellvertreter tun es ja auch (für das gleiche Geld wie vorher)
