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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Corona Maßnahmen
Mehr Personal, Gehaltanpassung da Mehrarbeit.
Zuwenig Personal, Mitarbeiter arbeiten an ihre Grenzen.
Saturn Online macht zu viele Fehler. Sehe Saturn Online Bewertung. Dadurch leitet der stationäre Einzelhandel
Aufgrund von Personalmangel, Freizeit nicht planbar, da man seinen freien Tag nicht selbst planen kann
Zu wenig Gehalt bei steigender Arbeitsleistung
Besser Informieren es ging alles drunter und drüber
Es wird den ganzen Tag nur noch Druck ausgeübt auf alle Mitarbeiter und diesen Druck muss man als Führungskraft auch an alle anderen Kollegen weitergeben
Wenn man mal keine 10 Stunden Schicht hat, kreisen die Gedanken doch irgendwie immer um die Arbeit. Oft wird man auch noch nach Feierabend angerufen oder muss noch Mails bearbeiten
Gehalt ist ok könnte aber eindeutig mehr sein für die ganzen Aufgaben
So gut wie keinen es gibt leider kein Team Gefühl jeder arbeitet für sich Hauptsache alle haben ihre ruhe
Viel zu viele Aufgaben werden einfach weitergegeben obwohl man dafür gar nicht zuständig ist und noch 1000 andere Dinge machen muss.
Sehr schlecht und sehr unorganisiert. Die wichtigen Sachen erfährt man meistens zu spät
Es gibt viele interessante Ansätze welche meist wieder über den Haufen geworfen werden
Die Bezahlung ist für Einzelhandel gut
Die Kommunikation von den Abteilungsleitern untereinander
Informationen an alle beteiligten so weiter zu geben das man diese rechtzeitig bekommt Umbau Abt. Plakate vorbereiten bevor die Aktion startet nicht erst wen sie schon stattfindet.
nichts
alles
Die Willkürherrschaft der Chefs beenden
Sicherheit, pünktliche Bezahlung und die Kollegen.
Überstunden unangemessener Druck. Schlechte bis keine Einarbeitung nur verkaufen verkaufen verkaufen.
SMARTE Ziele die in so einem Markt auch möglich sind. Weniger Überstunden.
Die Kollegen sind super.
37,5 Std laut Vertrag. Man wird aber mit 42,5 die Woche geplant. Meist wird es aber mehr so das man auf 150-250 Überstunden im Jahr kommt.
Abfeiern wegen Personalmangel nicht möglich wird dann im Oktober ausgezahlt.
Alle Posten besetzt.
Tarifvertrag
Es wird viel Ware, die Kunden nicht gefällt, zurückgenommen und verschrottet obwohl sie noch 1a funktioniert.
Druck Druck Druck. Gerne wird man mit Märkten wie der Hohestr. gemessen. Es muss das verkauft werden was die Vorgesetzten sagen nicht was der Kunde wünscht oder braucht.
Viele Überstunden. Viel Druck. Verträge nur befristet solange es gesetzlich möglich ist. Hohe Fluktuation. Kollegen unzufrieden.
Nichts.
Dazu fehlt mir hier der Platz.
Note 6 mit *
Nichts. Am besten sich auflösen.
Das wäre für alle Parteien das beste.
Im Knast war mehr gute Laune!
Oberirdisch schlecht.
Mehr als bescheiden.
Es gab keines.
Jeder sticht dem anderen das Messer in den Rücken.
Wurden wie der letzte Schmutz behandelt.
Asozial, inhuman pur.
Nichts
eine große Familie, gutes Betriebsklima, überall einsetzbar
weniger Anteil am Umsatz auf Gehalt rechnen
Teilweise flexible Reaktion bei privaten Vorfällen
teilweise starre Hierarchien - Ideen werden meist abgelehnt
Die Lage ist für Autofahrer recht verkehrsgünstig und man kann während der Pause auch mal im Laden nebenan einkaufen
Angestelltenrabatte wurden gekürzt, Arbeitszeiten ausgedehnt
Daran denken dass auch Angestellte ein Privatleben brauchen
Nur fordern und immer noch höhere (unerreichbare) Ziele festlegen
2,5h Pause am Tag (die man nicht komplett nehmen soll) dafür von 9:30 bis 20:00 Uhr arbeiten...
Abteilungsleiter werden abgeschafft. Stellvertreter tun es ja auch (für das gleiche Geld wie vorher)
Erwartungsgemäß wenig
Gibt es kaum...
Herablassend und gleichgültig
Grausige Arbeitszeiten
Riesige Erfolge werden ab und an kommuniziert und gleichzeitig neue noch höhere Ziele als Konsequenz genannt
Frauen werden nicht befördert - selbst wenn sie es einfordern. Statt dessen werden lieber Neue eingestellt.
Was gut war, war der Zusammenhalt zwischen den Führungskräften. Als Nachteil empfinde ich das wachsende befördern von Billigstkräften ohne Erfahrung/Bildung.
So verdient kununu Geld.