Saturn Freising als Arbeitsgeber, hart aber fair.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegialen Zusammenhalt, die flache Hierarchie und die offene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Leistungsdruck
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel neues versucht und auch schnell wieder beendet. Leistungsdruck ist vorprogrammiert, der Zusammenhalt unter Kollegen/innen ist sehr gut. Bemängelt wird nur die Zentrale, die sich immer wieder neues Überlegt um den Außenstellen das Leben zu erschweren, was zur Folge hat das die Mitarbeiter/innen dadurch mehr Zusammenhalten.
Kommunikation
Probleme werden offen angesprochen, sei es untereinander oder bei der Führung. Kollegen sind empfänglich und die Führung Kritikfähig, so werden Probleme gelöst.
Kollegenzusammenhalt
Seit der neuen Führung stehen die Mitarbeiter/innen immer mehr im Fokus. Ich zitiere aus der Führung: Es steht und fällt mit jedem einzelnen von uns.
Work-Life-Balance
Wie immer ist es im Einzelhandel schwer sein privates mit dem Geschäftlichen auszugleichen. Auf Wunsch können freie Tage im Wochentakt/zwei Wochentakt angepasst werden und werden fast immer ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten/innen stehen stets hinter einem, offene Kommunikation ist gewünscht und selbst die aus der Führung packen beim Verkauf mit an. Es wird zwar ständig von oben Druck aufgebaut aber jeder einzelne an die Hand genommen um die Problematik zu lösen.
Interessante Aufgaben
Durch das Rotieren der Kollegen erhält man zum gewünschten Zeitpunkt die Nötige Rückendeckung und man selbst kommt dadurch in verschiedene Abteilung.
Gleichberechtigung
Von der Kasse bis zur Führungsebene ist alles vertreten (weiblich/männlich). Egal ob Jung oder Alt die Gleichberechtigung ist gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsführung stellt Jung sowie alt ein.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens geschätzt und wie Jemand aus der Führung gesehen. Ausnahmen gibt es immer, aber das spricht nicht für die Mehrheit.
Arbeitsbedingungen
Die Zeit läuft an dem Gebäude nicht vorbei, eine Sanierung wäre wünschenswert. Arbeitsmaterial wird einem gestellt und auf Wunsch auf nachbestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen trennt Papier/Plastik/Glas. In der Gemeinschaftsküche wird alles in einen Topf zusammen geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
37,5h, Tarifvertrag mit 30 Urlaubstagen, Inflationsausgleich kommt automatisch. Verhandeln sind an Ziele gekoppelt.
Während Corona gab es sogar 80%.
Für den Einzelhandel zahlt das Unternehmen Überdurchschnitt.
Image
Saturn kennt man aus seiner Kindheit. Das Unternehmen geht in die richtige Richtung.
Karriere/Weiterbildung
Einigen Kollegen/innen wird es ermöglicht aufzusteigen aber das ist schwer. Viele ältere Kollegen sind von selbst wieder runter gegangen, da der Druck in der Führungsebene anscheinend immens sein soll.