Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saturn Freising die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wir haben uns geliebt und auch gehasst
Einzelhandel der bis 19 Uhr geöffnet hat, 37,5h pro Woche
Es wird viel neues versucht und auch schnell wieder beendet. Leistungsdruck ist vorprogrammiert, der Zusammenhalt unter Kollegen/innen ist sehr gut. Bemängelt wird nur die Zentrale, die sich immer wieder neues Überlegt um den Außenstellen das Leben zu erschweren, was zur Folge hat das die Mitarbeiter/innen dadurch mehr Zusammenhalten.
Probleme werden offen angesprochen, sei es untereinander oder bei der Führung. Kollegen sind empfänglich und die Führung Kritikfähig, so werden Probleme gelöst.
Transparent - offen - ehrlich