2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär aber sehr hoher Druck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt untereinander ansonsten nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Legt nur Wert auf Erfolg könnte es aber selbst nicht
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Mitarbeiter Wert legen
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck, Wertlegung auf Versicherungsabschlüsse und man wird schief angeschaut wenn man seine Ziele bei einer niedrigen Kundenfrequenz nicht schafft, achtet nur auf Erfolg
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht, unterbezahlt nur der Vorgesetzte verdient gut und die anderen ackern sich ab
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Achtet niemanden, sieht nur den Erfolg
Kommunikation
Unfreundlich
Interessante Aufgaben
Viele Bereiche
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es hat mal Spaß gemacht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterangebote, interessante Warengruppen, viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit 1-2 Jahren gibt es keine vernünftigen Einarbeitungen und Schulungen mehr. Man wird oft ins kalte Wasser geworfen. Vieles kann aufgrund der Personallage nicht umgesetzt werden. Genaue und detaillierte Vorgaben durch die Führungskräfte sind nicht immer gegeben. Jeder Mitarbeiter soll in jeder Abteilung aushelfen können. Die Qualität der Beratung lässt damit rapide nach!
Verbesserungsvorschläge
Detaillierte Prozesse in den einzelnen Abteilungen sind zwingend notwendig! z.B. Das Arbeiten mit Terminmappen. Regale müssen besser gepflegt werden! Mitarbeiter sollten entsprechend ihren Leistungen eingesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele unzufriedene Mitarbeiter mit Wechselgedanken. Mitarbeiter kündigen und werden nicht ersetzt.
Image
Einfach mal Saturn / Media Markt bei www.google.de eingeben....
Work-Life-Balance
Die Öffnungszeiten liegen Montag bis Samstag zwischen 09:00 - 20:00. Anhand dieser wird man eingesetzt. Gern verwendetes Schichtmodell: 09:45 - 20:00 mit 1,5 freien Tagen in der Woche. Die Freien Tage werden einem zugeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Beförderung bedeutet Strafe! Man bekommt lediglich mehr Stunden bezahlt und trägt dabei mehr Verantwortung. Schulungen gibt es kaum noch.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber hält sich meistens an den Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In so einem Konsumtempel bei dem alles „unter Strom steht“ ist es sehr schwierig! Kostenpflichtige Plastiktüten sind ein guter Ansatz!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen. Niemand wird ausgeschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten selber haben Angst vor deren Vorgesetzten. Sobald sich die Regionalleitung ankündigt, verfallen alle in Panik! Jeder steht hier unter Druck! Der Führungskraft fehlt die eigene Strategie. Floskeln wie: „Man soll besser werden“ gehören zum täglichen Ton. Das Wie wird nicht vermittelt.
Das Vertrauen in die Führungskraft fehlt völlig! Zukunftspläne für das Unternehmen werden nicht kommuniziert!
Arbeitsbedingungen
Es ist warm und trocken. Für die Sicherheit ist ebenfalls gesorgt. Der Pausenraum ist nach dem Umbau ein Durchgangsraum zum Raucherraum geworden. Pause wie am Bahnhof!
Kommunikation
Der Versuch ist wohl da...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Saturn sind sehr vielfältig. Im Mittelpunkt steht das Verkaufen! Man verkauft tolle Produkte und hat es oft mit interessanten Menschen zu tun. Ansonsten gibt es z.B. auch die Möglichkeit Ware kreativ zu platzieren (im Konzeptrahmen). Die Abwicklung von Retouren macht allerdings nicht jedem Spaß!
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saturn durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Saturn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saturn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.