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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKollegenzusammenhalt untereinander ansonsten nichts
Mitarbeiterangebote, interessante Warengruppen, viele nette Kollegen
Legt nur Wert auf Erfolg könnte es aber selbst nicht
Seit 1-2 Jahren gibt es keine vernünftigen Einarbeitungen und Schulungen mehr. Man wird oft ins kalte Wasser geworfen. Vieles kann aufgrund der Personallage nicht umgesetzt werden. Genaue und detaillierte Vorgaben durch die Führungskräfte sind nicht immer gegeben. Jeder Mitarbeiter soll in jeder Abteilung aushelfen können. Die Qualität der Beratung lässt damit rapide nach!
Auf seine Mitarbeiter Wert legen
Detaillierte Prozesse in den einzelnen Abteilungen sind zwingend notwendig! z.B. Das Arbeiten mit Terminmappen. Regale müssen besser gepflegt werden! Mitarbeiter sollten entsprechend ihren Leistungen eingesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Saturn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander halten gut zusammen. Niemand wird ausgeschlossen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Beförderung bedeutet Strafe! Man bekommt lediglich mehr Stunden bezahlt und trägt dabei mehr Verantwortung. Schulungen gibt es kaum noch.
