Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt gut, und behndelt die menschen nicht wie müll. Alles supi
Setzt sich nicht gegen plastikmüll ein. Manche produkte in der obstabteilung sind ne frechheit.
Plastikverpackungen abschaffen und sich eine alternative überlegen der umwelt zur liebe
Supi
Supi
Gut
Kommt vor
Gut
Viele unnötige plastikprodukte
Gut
Gut
Chillig
Gut
Gut
Ist halt ein Einzelhandel
Einige wenige Kollegen waren super und sind zu richtigen Freunden geworden
Nicht kritikfähig, nur schwammige Ansagen,
Das Personal macht die Arbeit, diese sollten in allen Bereichen entlastet und gefördert werden
In der Abteilung war es top, im Aufenthaltsraum auch, Führungskräfte waren mehr schlecht als recht
Die einen reden positiv, die anderen negativ, halt sich in der Waage.
Es wird einem vorgeschrieben, wann man seinen freien Tag zu nehmen hat, egal ob man was vor hat oder nicht
Dazu kommt man wohl nur, wenn man gut Schleimen kann
Tariflohn, gibt's nichts daran auszusetzen, war auch immer mehr als pünktlich auf dem Konto
Weder ja noch nein
In der Abteilung top, mit einigen wenigen Kollegen naja
Keine Ahnung, aber ältere Kollegen wurden nicht benachrichtigt
Hinterhältig, keine deutliche ansagen, es wird gesagt man soll dies machen, macht man es nach bestem gewissen ist es falsch und man bekommt keine Antwort, wie man es hätte machen solle
Klimaanlage ständig ausgefallen, sprühte irgendein Nebel in den Verkaufsraum, man konnte schwer atmen, war der Geschäftsführung egal, weiter arbeiten, Umsatz ist wichtiger als die Gesundheit der Mitarbeiter
Unter den Kollegen sehr gut, was von der gf kam, war nicht immer verständlich
Kommt auf die Augen des Chefs an
Täglich das selbe, auf Dauer sehr öde
Tolle Kollegen, die zusammen halten.
In diesem Markt wird die Gutmütigkeit des Personals auf das ärgste ausgereizt.
Erst wurde das Personal auf ein Minimum reduziert um wirtschaftlich besser weg zu kommen.
Dadurch wird das Personal, mehr oder weniger zu Doppelschichten gezwungen, die wiederum die Überforderung und damit auch die Krankmeldungen vervielfacht hat.
Mehr Krankheitsfälle hatten mehr Doppelschichten zufolge.
Da dreht sich die Spirale der Überforderung.
Und angetrieben wird sie durch die Marktleiter.
Menschen die ihr Personal als Einrichtungsgegenstand und nicht als Lebewesen behandeln.
Es wird allen, grundlegend das Gefühl gegeben, nicht zu genügen.
Die andauernden Forderungen nach mehr Leistung zeigen nur, wie betriebsblind man hier im Büro sitzt. Jedoch bekommt man weniger das Gefühl von Betriebsblindheit, als von purer eiskalter Berechnung, auf kosten derer, die man pflegen sollte. Seinem Personal.
Ein trauriges Bild was sich hier abzeichnet.
In der Hoffnung das es als Mahnmal steht, welches selbst-reflektierend genutzt wird, um wieder menschlicher und sozialer zu werden, hinterlasse ich es mit der Absicht, auf zu wecken.
Jeder der sich in der heutigen Leistungsdruckgesellschaft einem solchen Energiesauger unterwirft, sollte aufwachen, und die soziale Gerechtigkeit einfordern die ihm zu steht.
Wir sind Menschen, und keine Maschinen!!
Und sollte man euch dennoch so behandeln, gilt selbst dann:
Hört auf einfach nur zu funktionieren, wenn ihr nicht ausreichend mit Energie versorgt werdet.
Ich mache keinem Saturn-Mitarbeiter einen Vorwurf für seine Krankmeldung.
Jedoch gebe ich zu bedenken, dass das der falsche Weg ist.
Richtiger wäre, die Missstände offen an zu sprechen und Gerechtigkeit für alle zu fordern.
Und zwar gemeinsam, damit ihr nicht als Einzelfall dargestellt werden könnt.
Markt ist übersichtlich
Gehalt, jedoch bei diesen Umständen nur Schmerzensgeld
Umgang von Geschäftsleitung zu Mitarbeitern,
Umgang von Vorgesetzten zu Mitarbeitern,
Umgang der Mitereinander untereinander
Seminar zur Mitarbeiterführung besuchen
und sich mal hinterfragen, warum so ein Betriebsklima herrscht