5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aus Spaß am Job hat es sich zum puren Horror entwickelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis hat sich seit dem Wechsel des Geschäftsführers und der Leiter zum negativen geändert und es herrscht absolut kein Vertrauen mehr im Team.
Verbesserungsvorschläge
Gleiche Behandlung von allen Mitarbeitern und dass man bei „Abteilungslieblingen“ kein Auge zudrückt.
Arbeitsatmosphäre
Keine Vetrauensbasis zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte und ungleiche Behandlung von Mitarbeitern
Image
Viele unzufriedene Mitarbeiter die jedoch ihre Sorge nicht preisgeben aus Angst vor Jobverlust.
Work-Life-Balance
Ständige Überstunden, wenn Arbeitskollegen ausfallen und es wird einem ein schlechtes Gewissen eingeredet, wenn man nicht mitzieht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, nur wenn man einen persönlich guten Draht zu den Führungskräften hat
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung, Überstunden werden hingegen nicht ausgezahlt und absolut nicht im Sinne der Work-Life-Balance abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert, doch würde man am liebsten auch loswerden.
Vorgesetztenverhalten
Total unprofessionell. Viele ruhen sich auf ihre Position aus, sind kaum auf der Ladenfläche und keine persönliche Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Ständige Probleme mit der Klimaanlage. Im Sommer zu warm und im Winter oftmals zu kalt.
Kommunikation
Sorgen und Probleme werden nicht ernst genommen.
Gleichberechtigung
Wer seine Arbeit gut macht, der darf sich mehr erlauben als diejenigen, die ihren Job am lernen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Schlechtester Geschäftsführer überhaupt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, seit dem der neue GF da ist. Viele schauen sich nach anderem Job um
Image
Wegen solchen Menschen, wird Image weiter kaputt gemacht
Work-Life-Balance
Nicht wirklich
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance bei dem GF
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht, manche werden bevorzugt und die anderen werden schlecht gemacht
Kommunikation
Gewöhnungsbedürftig
Gleichberechtigung
Nein, gender wird missachtet
Interessante Aufgaben
Es geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Veränderungen werden entwickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine hohe soziale Fairness und jeder der beweist dass er arbeiten möchte bekommt eine Chance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft zu inkonsequent.
Verbesserungsvorschläge
Eine offenere Kommunikation und Dinge die man ändern möchte auch durch ziehen. Man verfällt zu leicht in alte Muster zurück.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar Kollegen verbreiten ständig schlechte Laune und strahlen diese auch aus.
Image
Es könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Ausbaufähig, man arbeitet aktuell daran es zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit zur Weiterbildung aber man muss sich sehr stark selbst darum kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte natürlich immer mehr sein aber es passt schon.
Kollegenzusammenhalt
Vorne rum nett und hinten rum wird oft gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend jüngere Kollegen aber auch ältere bekommen eine Chance.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Ziel Gespräche geführt und man einigt sich gemeinsam auf das Ziel.
Kommunikation
Viele Informationen werden nicht richtig kommuniziert und man muss oft nachfragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitszeiten
Typisch Einzelhandel eben. Tagtäglich 9:50-20:05 Uhr mit 1 1/2 Stunden Pause (wenns gut läuft) dazwischen Berufsschule von 8-13 Uhr und danach von 16-20 Uhr in den Betrieb müssen
Die Ausbilder
Keiner interessiert sich für die Auszubildenden. Alles was wir in der Ausbildung lernen erfragen wir selber oder lassen es uns von den älteren Azubis erklären. Wirklicher Ausbilder nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Ich bin sehr glücklich und zufrieden Herr Yueksekdag als Chef kennengelernt zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Saturn Neuss durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Saturn Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Saturn Neuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.