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Jetzt Profil einrichten143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man versucht inzwischen auf mehr Bedürfnisse der Arbeitnehmer einzugehen
Kaum mehr Ware vorhanden, Zahlen sind wichtiger als Menschen schlechte Bezahlung
Funktionierende Software, mehr Gehalt und bessere Arbeitszeitmodelle auch für Familien
Gute Atmosphäre jedoch schwebt der Erfolgsdruck immer über einen
Leider besser als es wirklich ist. Man lebt von der Vergangenheit
Schlechte Arbeitszeiten feste Hierarchie
Weiterbildung gibt es Maßenhaft wenn man will
Karriere mit Vitamin B in einer Großstadt wie Hamburg, Berlin oder München kann man davon nicht leben.
Wird von Jahr zu Jahr besser
Viele tuen nur so nach außen hin
Es wird einfach nicht anerkannt das es mit zunehmendem Alter schwerer wird
Die Bemühen sich sehr
Zu wenig Arbeitsmaterial, nicht funktionierende Software und ein Lieferdienst der von Dummheit nur so strotzt
Man versucht gute Kommunikation meistens scheitert diese aber an unzulänglicher Weitergabe der Information.
Definitiv
Gemacht wird das was Aktionäre sich ausdenken. Organisierte Planwirtschaft
Austausch der Geschäftsführer und der Dep. Manager
Der Umgang mit Mitarbeitern ist super
Gehalt zentral gesteuert
Mehr Ware weniger Zentralismus, Besseres Gehalt
Alles gut bis auf warw
Wenig Ware
Mehr waren Beschaffenheit weg von Zentralismus
Sehr harmonisch
Toll
Wird geboten unterstützt
Weiterbildungskatalog von top Verkäufer bis gf
super
Betterway
Hilfsbereit mehr arbeit wenn jemand ausfällt
Respektvoll
Respektvoll Augenhöhe
Hart aber herzlich
Immer Updates Tag gleich wissen wo wie was
Abolsut
Viel workshops
Raucherpausen überwachen
ständiges diskutieren vor Kundschaften haben keine Ahnung von Einzelhandel
für das was wir arbeiten und dort so behandelt werden von manchen Kollegen könnte der Gehalt besser sein
Könnte Besser sein
es wird ständig unfreundlich etwas beigebracht kaltes, unprofessionelle Kommunikation Redensart mit Kollegen
Viele werden nicht gleichberechtigt behandelt es gibt vieles was ich gesehen beobachtet habe was nicht mit einem Team zusammem zutun hat mann wird als aussenseiter behandelt und paar Kollegen werden als Lieblingskollegen behandelt die anderen müssen dafür in der art büsen und sind nicht gut genug
Zahlungen und Urlaub
Arbeitszeiten zwischen 10 und 19
Die Kollegen waren immer nett und das Bewerbungsverfahren war sehr gut ausgestaltet.
Wenige Freiheiten auch bei den Arbeitszeiten.
Die Geschäfte angenehmer und weniger klinisch gestalten. Es war anstrengend sich lange dort aufzuhalten auf Grund von Licht und infrastrukturellen Verhältnissen.
Kennt die Firma nicht
Alte Kollegen werden entlassen bevor sie was verdienen können
Alle werde gleich schlecht behandelt
Heimgehen
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitegeber
Es scheint Deutschlandweit ein Problem bei den Führungskräften zu geben. Selber weiß ich nicht wie ich mich als solcher verhalten würde. Ich hätte es jedoch gerne herausgefunden. Wie in vielen anderen Bewertungen schon stehend, würde es nicht schaden die Führungskräfte durch neue zu ersetzen um auch neue Anreize zu schaffen. Es sollte Mitarbeiten die danach streben die Chance eingeräumt werden. Der Markt hat enorme Probleme und war nie eine Gelddruckmaschine. In all den Jahren, ist es mir unbegreiflich wieso niemals die Führung ausgetauscht wurde. Die selben Leute machen Seit Jahren die selben Fehler. Die Schuld wurde und wird wahrscheinlich immernoch bei den Verkäufern gesucht. So viele sind gekommen und wieder gegangen....
Angespannt bis missgünstig. Jeder denkt in erster Linie an sich. Führungskräfte sitzen einem ständig im Nacken. Es geht nur um Dienste, Zusatzgarantien und den Abverkauf von Altware.
Macht in den letzten beiden Jahren mit Schließungen auf sich aufmerksam im Kreis.
Leute ich bitte Euch. Wir sind hier im Einzelhandel. Wer denkt seine 37,5 Stundewoche abzuarbeiten und dann nachhause zu gehen, ist hier falsch. Überstunden ohne Ende. Ausgleichen mit Freizeit ist nicht oder nur wenn man dafür kämpft. Über 250 Überstunden pro Jahr werden erreicht. Diese werden gegen Ende des Jahres ausbezahlt. Sich stattdessen Urlaub nehmen geht nicht. Jeder der diese Bewertung liest und sich überlegt in den Einzelhandel zu gehen und gezielt zu Saturn, sei gesagt das Euer Privatleben vorbei ist. Ihr Seit von 10 bis 20 oder länger im Markt. Liegt ein Feiertag in der Woche bekommt man keinen Freien Tag, da der Feiertag als Freier Tag gewertet wird.
Man muss dran bleiben und einfordern. Gerne wird man mit Onlineschulungen abgespeist. Wer mehr möchte muss ich aktiv dafür einsetzen. Auch dann ist es nicht garantiert.
Tarifgehalt Einzelhandel. Nicht das Beste, aber auch nicht das Schlechteste.
Im Rahmen, wie jeder andere auch.
Da für die Führung die Verkäufer nur Nutztiere sind, bekommt auch jeder eine Chance.
Die Vorgesetzten sind das größte Manko im Markt. Fachlich schlecht aufgestellt und nur daran interessiert Ihre Position zu erhalten und das um jeden Preis. Läuft der Markt nicht, sind die Verkäufer schuld. Keine Förderung oder ähnliches. Die Schuld wir stets anderen gegeben. Sitzen in der Gruppe gerne im Büro und machen nichts. kommt man als Mitarbeiter rein, wird so getan als ob "der Laden brennt" und man nicht das Büro verlassen könne. Verkaufsleiter gerät bei 5 Kunden an der Kasse direkt in Panik. Kassenleitung auch nur damit beschäftigt mit dem Verkaufsleiter im Büro zu sitzen.
Arbeitskleidung und was alles für den Arbeitstag benötigt wird, bekommt man gestellt.
Gegeben, aber auch nur das nötigste.
Jeder auf der Fläche ist gleich wenig wert.
Die Hauptaufgaben: Dienste, Zusatzgarantien, Altware verkaufen.
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