3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Potenzial. Leider ungenutzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Führungseben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Schlecht ist es, dass wenn man für dieses Unternehmen arbeitet oder sogar gearbeitet hat, man sehr große Probleme hat bei Airbus direkt zu arbeiten. Sobald man für einen Zulieferer wie diesen arbeitet. Hat man keine Chance mehr für bzw. bei Airbus zu arbeiten. Man sollte sich daher genau überlegen ob man bei einem Zulieferer startet, wenn man eigentlich bei Airbus langfristig arbeiten möchte.
Verbesserungsvorschläge
Seit Jahren ist eine sehr sehr hohe Krankheitsquote vorhanden.
Man unternimmt nur sehr wenig (Augenscheinlich) um dieses Problem zu minimieren.
Es sind einige Mitarbeiter in diesem Unternehmen die öffentlich zum AG sagen das die endlich gekündigt werden wollen.
Es passiert leider nichts mit diesen Kollegen, die den Rest der Belegschaft runterzieht.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter reden das Unternehmen schlecht und verbreiten schlechte Stimmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Durchschnitt.
Allerdings ist es so, dass eine Halle weiter Airbusmitarbeiter genau sie selbe Arbeit ausführen für ein deutlich höheres Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten in schwierigen Situationen zusammen. Könnte allerdings viel besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben aktuell keine Perspektive in diesem Unternehmen.
Die möglichen Tätigkeiten sind sehr begrenzt. Der AG hat aktuell keine Lösung für ältere Kollegen, die körperliche Probleme mit der Zeit bekommen haben (durch die Arbeit)
Vorgesetztenverhalten
Leider trennt sich dieses Unternehmen nicht von den unqualifizierten Vorgesetzten.
Das wirkt sich auf die Mitarbeiter aus.
Hier könnte man durch qualifizierte Vorgesetzte viel bewirken.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind soweit überdurchschnittlich. Allerdings für so ein Unternehmen, welches für ein so großes Unternehmen wie Airbus arbeitet, können die Bedingungen wie z. B. Absauganlagen deutlich besser sein.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Viele Informationen kommen nicht beim Mitarbeiter an bzw. nicht richtig.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet in Flugzeugsektionen.
Das bekommt man nicht überall zu sehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Nix ändert sich,außer der Persönlichen Frust und ein Neuer Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Obst wenn man mal was Abbekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nie Reagiert wurde!!!
Verbesserungsvorschläge
Hat man schon viele gesagt. Aber nix wird Umgesetzt.
Sind halt geschult in Ja und Kopfnicken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Schlecht allen nur am Jammern ! So das man gleich Runtergezogen wird wenn man da anfängt.
Image
Nicht Gut
Work-Life-Balance
Ja einfach Krank machen wenn man Pausen Braucht… Bekommt man Gut Vermittelt von den Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Also Ersthelfer ist die einzige Weiterbildung die man da hat.
Das anderen sind vorgeschrieben Lehrgänge vom Luftfahrtbehörde.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Pünktlich da. Abrechnung muss immer Kontrolliert werden auf Fehler!!
Mal Fehlt ein Urlaubstag oder Überstunden sind nicht darauf.
Karriere hat mir gefallen!! Frag mich graden welche ,egal worauf man sich auf internen Stellen Bewerben tut ,das Buch ist immer schon Geschrieben. Die Leuten die es Super machen als Vertreter bekommen immer einen Tritt..Es sein man ist Südländer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll Trennung gleich null ..
Kollegenzusammenhalt
Von Vorne so von Hinten kommt das Messer … Also Mund Halten und Arbeiten..
Umgang mit älteren Kollegen
Alt wird man in den Job nicht. Es sein man ist Schichtleiter / Team Manager in gewissen Projekten da kann man den schon Alt werden..
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht erst nehmen. Zu Jung spielen nur ihren Machtpolitik aus … Oder Bevorzugen ihren gleichgesinnten..Gibt sogar einen in einer Hallen der die Leute ermutigt zu Kündigen.
Arbeitsbedingungen
Körperlich Schlecht. Geht auf Kienen & Rücken..Würden ja sagen wenn man Jung ist um bisschen Kohle verdienen ok , ABER da gibt es Besseres.
Kommunikation
Sehr Schlecht so das sogar die Arbeitssicherheit leidet …
Gleichberechtigung
Das gibt es da nicht. Schließen ich mich den anderen Bewertungen voll an.
Interessante Aufgaben
Naja zum Anfang mag das ja Interessant sein, aber nach c.a 1 Jahr wird das auch Langweilig.. Es sein man hat nix gelernt und findet seine Erfüllung in den Job.
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Für das Unternehmen sind die Belange seiner Mitarbeitern genau so wichtig wie die seiner Auftraggeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SATYS SEALING & PAINTING Germany durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden SATYS SEALING & PAINTING Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SATYS SEALING & PAINTING Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.