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SATYS 
SEALING 
& 
PAINTING 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SATYS SEALING & PAINTING Germany die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SATYS SEALING & PAINTING Germany
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SATYS SEALING & PAINTING Germany
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Mitarbeiter reden das Unternehmen schlecht und verbreiten schlechte Stimmung.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte besser sein. Viele Informationen kommen nicht beim Mitarbeiter an bzw. nicht richtig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten in schwierigen Situationen zusammen. Könnte allerdings viel besser sein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider trennt sich dieses Unternehmen nicht von den unqualifizierten Vorgesetzten.
Das wirkt sich auf die Mitarbeiter aus.
Hier könnte man durch qualifizierte Vorgesetzte viel bewirken.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in Flugzeugsektionen.
Das bekommt man nicht überall zu sehen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schlecht allen nur am Jammern ! So das man gleich Runtergezogen wird wenn man da anfängt.

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