Viel Gutes aber auch schlechtes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben + Betriebsarzt muss besser genutzt werden da kaum Überprüfungen erfolgen. Nur auf Verdacht oder Wunsch….
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben was kaum jemanden aber interessieren wird
Arbeitsatmosphäre
Naja stressig kann es schon mal werden da muss man gut aufpassen dass man nicht zu viel macht weil sonst bekommt man mehr Arbeit und man wird kaum gelobt für seine Arbeit aber wenn was schief läuft wird der Betroffene Mitarbeiter gleich schlecht behandelt!!!!
Hier muss dringen nach gebessert werden
Kommunikation
Könnte in manchen Punkten besser sein… sag ich nur
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung wurde man kaum alleine gelassen und man konnte sich auch zusammen setzten und Probleme besprechen.
Außer die Leute wollten dann nach Hause dann war es jeden egal was der betroffene Arbeiter erziehlen musste bzw. alleine machen musste und wenn die Arbeit nicht geschafft wurde hat man dann Probleme bekommen.
Work-Life-Balance
Naja Schichtsystem…
06:00-14:00
14:00-22:00
22:00-06:00
Da konnte man kaum mal was verschieben da man immer seine verschobene Schicht nachholen musst: z.b 2x Spätschicht.
Krankheit von Kollegen mussten immer sofort vertreten werden… (es wurde dann ein schlechtes Gewissen erzeugt)
Aber Kollegen im nicht Schichtsystem konnten kommen und gehen wie sie wollten Hauptsache die Stundenzahl am Ende hatte etwas gepasst….
Dort muss angesetzt werden zu diesem Zeitpunkt aber es gibt ab nächstes Jahr (2025)evtl Gleitzeit für nicht Schichtsystem….
Vorgesetztenverhalten
Hatten tolle Vorgesetzte die sich auch mal einsetzen für jemanden und die Kommunikation ist unkompliziert und persönlich erfolgt.
Man hat zu fast allem immer eine Lösung gefunden z.b Urlaub oder kurzfristige Termine die erledigt werden mussten.
Interessante Aufgaben
Interessierte Mitarbeiter können sich immer selber schlau machen und es wird auch die nötige Zeit bereitgestellt.
Aber nach einer Zeit wird es langweilig und man lernt nichts mehr da auch keine Schulungen für z.b aufstrebende Mitarbeiter bereitgestellt werden
Gleichberechtigung
Pro: Abteilungen halten zusammen und kümmern sich um jedes Anliegen was auch auftritt.
Kontra: manche Kollegen können arbeiten bewusst auf andere Mitarbeiter umlegen ob es ihre Arbeit währe z.b: in der nächsten Schicht kommt ja jemand der das macht weil ich hab heute eh keine Lust gehabt was zu machen!
Verbesserung: Vorgesetzte müssen dort angreifen und auch mal darauf achten dass alle die gleiche Arbeit verrichten müssen sodass keiner sich benachteiligt fühlt !
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt und passend unterstützt z.b 2Mann Team bei mal schweren Arbeiten.
Generell unterstützt man sich zum Teil immer mal gegenseitig was den Teamgeist auch unterstützt
Arbeitsbedingungen
Starker Rauch in der Produktion aber es wurde in den letzten Jahren viel dazu beigetragen bessere Luftqualität zu schaffen z.B Einbau neuer Lüftung und Heizungsanlagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kontra: Plastik wird im Umlauf gebracht.
Pro: Material wird wieder aufbereitet in den Prozess gebracht und es wird ständig darauf geschaut dass kein Material in die Umwelt gelangt.
+ Abwärme von den Maschinen und dazugehörigen Anlagen wird gespeichert sodass die Wärme z.b bei Feiertagen zum heizen der Räume genutzt werden!
0% Öl oder Gasverbrauch. Find ich gut !
Neu: Photovoltaikanlage wird geplant um Strom zu erzeugen! !
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte für Facharbeiter höher sein und der unterschied zwischen Kollegen im gleichen Alter und gleicher Erfahrung sind sehr stark ausgeprägt. (Bessere Strukturen schaffen!)
Image
Hat leider viel gelitten da viele Mitarbeiter viel schlechtes erzählen und sich Besserungen wünschen. Aber ich muss sagen die Geschäftsführung und die Personalabteilung kümmern sich um Wünsche von den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden, da nach Gesicht entscheiden wird. Ausgeschriebene interne oder externe Stellen werden bevorzugt an Leute weitergegeben die den Vorgesetzten am liebsten sind, dazu kommt noch dass potentielles Potenzial entweder nicht erkannt werden oder bewusst ignoriert werden.