Dort kann man arbeiten….. sollte man aber nicht. Nicht empfehlenswert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute und extrem geduldige Kunden. Echt erstaunlich was die Kunden alles mit sich machen lassen. Oder vielleicht sind die Produkte einfach zu billig. Ansonsten würden die Kunden wohl keine Aufträge platzieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist hervorragend ;-)
Die Lieferanten sind allesamt sauer da sie nicht oder nur schleppend bezahlt werden. Fraglich wie lange dieses Unternehmen überhaupt noch am Leben gehalten werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der GF. Richtige Führungskräfte mit Fachkenntnissen und Führungsfähigkeiten einstellen. Jedoch haben diese dann eine doch recht kurze Mindesthaltbarkeitsdauer, da diese wohl konstruktive Kritik üben.
Arbeitsatmosphäre
Es wird extrem viel besprochen. Die „Führungskräfte“ hören sich gerne selbst reden. Protokolle mit konkreter Aufgabenverteilung und Einfordern der Ergebnisse scheint eine Wissenschaft für sich zu sein. Somit werde eine schriftlich fixierte Arbeitsverteilung und Rückmeldung bis wann eine Aufgabe zu erledigen ist. Einfach unprofessionell.
Kommunikation
Sagenhaft. Jeder erfährt immer sehr viel. Aber nichts was das Geschäft bzw. das Unternehmen nach vorne bringt. Besprechungen sind meist so gut wie nie produktiv und mutieren zu Laberrunden bei denen sich die GF selbst gerne sprechen hören.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten alle zusammen. Jeder gegen jeden. Überleben zählt.
Work-Life-Balance
Die Arbeit und Überstunden gehen immer vor. Personal ist jederzeit austauschbar und wird als Ware betrachtet. Und dies wird auch noch offen von Seiten des GF kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs sind der Meinung großartige Chefs zu sein. Dabei sind sie mit ihrer Meinung aber doch recht allein. Fähige Vorgesetzte werden gekündigt oder gehen freiwillig. Dieses Unternehmen hat Null Fehlerkultur.
Nur die Mitarbeiter sind wohlgelitten die mit den Vorgesetzten zu 100% übereinstimmen.
Interessante Aufgaben
Extrem hohe Herausforderungen bei einfachen Plastikteilen. Meint man. Die Logistik- und Fertigungsabläufe sind einfach unterirdisch. Insbesondere die Logistik und die Organisation der spezifischen Behälter für die Autoindustrie sind eine Katastrophe. Man meint aber zu den Besten der Branche zu gehören. Wie die ISO Zertifizierung erreicht wurde bleibt ein Rätsel und ist das Papier der Urkunde nicht wert. Urkunde von der Wand nehmen und umgedreht wieder aufhängen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung liegt beim Chef. Der Rest ist uninteressant.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hört geduldig zu. Und macht seinen eigenen Stiefel.
Arbeitsbedingungen
Diese könnten nicht besser sein. Extremer Zug in den Hallen, Sicherheitsbestimmungen werden nicht eingehalten. Die Unfallverhütungsvorschriften werden wohlwollend zu Kenntnis genommen, jedoch wird in vielen Punkten gegen diese verstoßen. Wie z.B. Ladestationen direkt an der Wand, Fluchtwege versperrt, keine Dokumentation zu Brandschutzbegehungen usw. In der Fertigung gibt es bei leicht entflammbaren Produkten nicht mal eine Sprinkleranlage
Ein Wunder warum dieser Betrieb von Seiten der Verwaltung Dieburg nicht geschlossen wird. Auch die Haftpflichtversicherung sollte mal einschreiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht die Standards zu erfüllen. Erreicht sie aber bei weitem nicht und es interessiert auch nicht so richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel Geld ausgegeben. In die Taschen der Chefs, bzw. derer die die Chefs klasse finden. Wer gut schleimt wird gut bezahlt.
Image
Ein schnell wachsender Arbeitsgeber. Chaos pur. Extrem hohe Fluktuation, sei es freiwillig oder weil die Mitarbeiter es wagen Vorschläge für Verbesserungen zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Steile Karrieren sind möglich. Für die Freunde des Chefs.