Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute und extrem geduldige Kunden. Echt erstaunlich was die Kunden alles mit sich machen lassen. Oder vielleicht sind die Produkte einfach zu billig. Ansonsten würden die Kunden wohl keine Aufträge platzieren.
Es wird sehr schnell offensichtlich das man sich für ein niedriges Gehalt kaputt arbeiten muss
Ständiges Wachstum, viele Möglichkeiten sich direkt zu beteiligen und mit zu steuern und zu wachsen.
Die Kollegen!
Zusammenhalt zwichen Kollegen
Bezahlung schlecht, viele Überstunden. Diese werden nicht ausgezahlt, verfallen.
Halten nicht, was sie versprechen.
Operative Hektik entsteht schonmal sehr schnell, Maßnahmen müssen, aber auch weil erforderlich oft nach "Rambo" Manier durchgeführt werden
Alles ist hervorragend ;-)
Die Lieferanten sind allesamt sauer da sie nicht oder nur schleppend bezahlt werden. Fraglich wie lange dieses Unternehmen überhaupt noch am Leben gehalten werden kann.
Prinzipiell fast alles
Implementierung von flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine bessere Work Life Balance.
Weitere Ausführung von Mitarbeitern Benefits
Schaffung von klaren Karrierepfaden und Aufstiegsmöglichkeiten
Austausch der GF. Richtige Führungskräfte mit Fachkenntnissen und Führungsfähigkeiten einstellen. Jedoch haben diese dann eine doch recht kurze Mindesthaltbarkeitsdauer, da diese wohl konstruktive Kritik üben.
Bessere Bezahlung für verlangte Leistungen
Besserer Umgang mit den Angestellten
Die Mitarbeiter die ihren Job gut machen auch mal loben. Bessere Bezahlung. Das Vorgesetzten Verhalten den Mitarbeitern gegenüber verbessern.
KOMMUNIKATION
Der am besten bewertete Faktor von Sauer Product ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Naja gibt verschiedene Bereiche und Abteilungen sehr abwechslungsreiche Aufgaben die aber allesamt möglichst schnell ausgeführt werden müssen worunter manchmal die Qualität leidet...
Aufgabenvielfalt ist völlig gegeben, Langweile kommt keine auf !
Man hat die Möglichkeit sich mit einzubringen und Veränderungen aktiv mit nach vorne zu treiben !
Wenn man speziell Buchungen stornieren muss, dann sehr interessant. Wenn Leiter z.B. nicht ehrlich bucht.
Aufgrund der vielseitigen Einsatzgebiete von Kunststofftechnik erhält man einen Einblick in unterschiedliche Branchen und wird mit abwechslungsreichen und doch auch interessanten Aufgaben betraut.
Oft das gleiche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauer Product ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alles in der eigenen Freizeit machen, keine Unterstützung. Da keine Wertschätzung des Menschen und meiner Arbeit somit Kündigung.
Steile Karrieren sind möglich. Für die Freunde des Chefs.
Gibt es nicht
Alles eine Frage wie gut mann den Chef kennt
Meistens kommt man über die Zeitarbeit rein, der Wechsel der Mitarbeiter ist auch krass. Es werden einige eingestellt die nicht mal richtig deutsch sprechen können.
