Arroganz statt Anerkennung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung vermittelt leider häufig einen überheblichen Eindruck, was zu einer Zwei-Klassen-Gesellschaft im Unternehmen führt. Eine klare und positive Unternehmenskultur fehlt. Selbst alltägliche Tätigkeiten wie eine kurze Kaffeepause werden durch ein ständiges Gefühl der Überwachung belastet
Verbesserungsvorschläge
Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Niemand ist besser oder schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand, dass es gefühlt sehr viel Kontrolle gab, man hat sich durch die Blicke und Präsenz der Leitungsebene beobachtet gefühlt
Kommunikation
Es gab kaum Kommunikation, wenn doch, wirkte es wie ein Schnellschuss
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einwandfrei
Work-Life-Balance
Dazu kann ich nichts sagen
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter waren fair, wirkten aber immer heillos überfordert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, bei der Herangehensweise kam man sich vor, als würde man noch in den 80er Jahren arbeiten.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Keine guten Bedingungen für mich, da Großraumbüro, und die Leitung war immer da und schaute gefühlt immer rüber, sodass man sich beobachtet fühlte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Üblicher Schnitt
Image
Der Schein trügt, vielleicht war es früher besser.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote, man muss schon aktiv dran bleiben.