2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Die Geschäftsleitung vermittelt leider häufig einen überheblichen Eindruck, was zu einer Zwei-Klassen-Gesellschaft im Unternehmen führt. Eine klare und positive Unternehmenskultur fehlt. Selbst alltägliche Tätigkeiten wie eine kurze Kaffeepause werden durch ein ständiges Gefühl der Überwachung belastet
Schaffen Sie eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Niemand ist besser oder schlechter.
Ich fand, dass es gefühlt sehr viel Kontrolle gab, man hat sich durch die Blicke und Präsenz der Leitungsebene beobachtet gefühlt
Der Schein trügt, vielleicht war es früher besser.
Dazu kann ich nichts sagen
Keine Angebote, man muss schon aktiv dran bleiben.
Üblicher Schnitt
Nichts zu beanstanden.
Die Kollegen sind einwandfrei
Nichts zu beanstanden.
Die Abteilungsleiter waren fair, wirkten aber immer heillos überfordert
Keine guten Bedingungen für mich, da Großraumbüro, und die Leitung war immer da und schaute gefühlt immer rüber, sodass man sich beobachtet fühlte.
Es gab kaum Kommunikation, wenn doch, wirkte es wie ein Schnellschuss
Nichts zu beanstanden.
Die Aufgaben sind interessant, bei der Herangehensweise kam man sich vor, als würde man noch in den 80er Jahren arbeiten.
Fehlende Kommunikation
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter