7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma erfüllt Erwartungen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang, immer erreichbar
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grundgehalt und Sonderzahlung wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, selbst wenn diese nur die Hälfte vom Gehalt ist. Evtl auch Lohn nach Erfahrung im Einzelhandel.
Arbeitsatmosphäre
Mal angenehm mal nicht.
Image
Großes Thema ist die Minderbezahlung.... begeistert ist keiner richtig von der Firma
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen wird Rücksicht genommen auf Mütter oder Väter. Leider sind Schichten nie so wie abgesprochen: Eine Woche früh, eine Woche spät. Sondern Kreuz und quer. Dies erschwert natürlich eine gute Planung wenn man diese benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wäre kommt leider teilweise mit viel Plastik, unnötig plastik
Karriere/Weiterbildung
Es gibt E-learning....diese muss man allerdings alle Zuhause machen. Lernzeit in der Firma gibt es leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es auch hier Kollegen die lästern und Personen schlecht reden. Andere wiederum sind tolle Kollegen mit denen man sehr gerne arbeitet
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle aber eingestellt wird jeder...
Arbeitsbedingungen
Ist in Ordnung, jedoch jetzt im Sommer einigen zu warm. Klimaanlage darf nicht verwendet werden da diese zu kalt ist ♀️
Kommunikation
Findet kaum bis gar nicht statt. Wenn dann vorne alles gut und hintenrum hört man dann anderes.
Interessante Aufgaben
Wenn man nicht nur hinter der Kasse stehen würde, könnte die Tätigkeit schön abwechslungsreich sind. So darf man sich halt nicht wundern wenn man nicht das komplette Produktsortiment kennt.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Die schlechtesten Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden entweder unter Druck gesetzt oder ignoriert.Chef nie erreichbar,weil alles andere im privaten wichtiger ist
Work-Life-Balance
Gab es nicht
Karriere/Weiterbildung
E-Learning.Sonst wird dir keine Unterstützung angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein,zwei Kollegen,die meinten,die Oberhand zu behalten,war der Zusammenhalt gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der körperlichen Arbeit wird keine Rücksicht genommen,ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Personalchef hat keine Ahnung von seinem Job.Sollte vielleicht mal einen Kurs in Personalführung machen.
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Die gab es nicht.Stundenlohn,wie es dem Personalchef gefiel.Er hat nur vergessen,dass Kollegen sich unterhalten
Interessante Aufgaben
Nichts
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Mitarbeiterrabatte bekommt, aber nur auf Produkte die nicht in der Werbung sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man keine Armeise im Markt hat
Verbesserungsvorschläge
Anschaffung einer Armeise,
Vernünftige Kassen, da diese ständig abstürzen
Work-Life-Balance
Während man frei hat wird man vom Markt angerufen und gefragt ob man nicht noch lust hat an die Arbeit zukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn Ware von Fishbull kommt, kommt ein großer Haufen Kunststoffverpackung.Fast jedes Produkt ist zu der normalen Verkaufsverpackung zusätzlich noch mit Plastik umzogen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten ist der zusammenhalt top
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzt man und im Winter muss man frieren. Eine Armeise welche die Arbeit erleichtern würde, ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wening für die erbrachte Arbeit
Interessante Aufgaben
Kasse, Ware verräumen und Kundenberatung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Soziales und faires Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Zeit wird einem Geholfen und die Geschäftsführer haben für jeden ein offenes Ohr.
Es wird sich um eine Lösung bemüht und fast immer eine gefunden.
Beide Geschäftsführer sind sehr sozial und haben das Herz am richtigen Fleck.
Arbeitsatmosphäre
Im Team und Filialübergreifend helfen wir uns gegenseitig das ist spitze
Image
Unsere Bewertungen bei Google sprechen für sich alle Märkte die uns angehören über 4,5 von 5
Work-Life-Balance
Die Marktleiter schauen sehr darauf die Pläne fair zu gestalten und planen meist für 4 Wochen vor.
Natürlich muss einem Klar sein das in den Saisonmonaten jede Hand gebraucht wird.
Wir sind ein Bau und Gartenmarkt!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt E Learnings und Workshops sowie Präsenzseminare wer weiter kommen möchte kann das durchaus
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht immer besser und es ist Luft nach oben aber dann muss auch die Leistung passen!!
Es gibt auch einige Goodies...
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in den meisten Fällen
Umgang mit älteren Kollegen
The same die Erfahrung wird geschätzt und es wird bei körperlicher Arbeit Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nicht beschweren mir wird stets respektvoll und professionell begegnet da ich selbstverständlich das gleiche mache.
Arbeitsbedingungen
Sind vollkommen in Ordnung und es wird sich gekümmert sollte was defekt sein.
Kommunikation
Alles wichtige wird kommuniziert über Rundmail oder den regelmäßigen Meetings über Teams
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen wird jeder Respektvoll und auf Augenhöhe behandelt das ist unsere Firmenphilosophie
Interessante Aufgaben
Wie überall gibt es Routinen,nicht so spanndende Aufgaben und auch Herausforderungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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so lala
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktleiter in Süddeutschland ein top Mann mit viel potenzial
Er ist kompetent und hilfsbereit ohne wären die Märkte verloren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
richtig gut läuft es nur in Süddeutschland da Top Marktleiter mit hoher Kompetenz und Engagement er sollte alle Märkte betreuen
Arbeitsatmosphäre
Druck
Work-Life-Balance
sowas gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
sehr schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
ständig neue Kollegen
Vorgesetztenverhalten
nicht gut
Arbeitsbedingungen
Im Sommer schwitzen im Winter frieren
Kommunikation
dürftig
Interessante Aufgaben
Standard
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mangelnde Mitarbeiterführung und fehlende Firmenkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Chefs mit Erfahrung in Personal und Mitarbeiterführung
Arbeitsatmosphäre
Praktisch keine Lobs der Chef's, gute Arbeitsatmosphäre wurde durch die Chef's torpediert.
Durch ständige Kündigungen oder Krankheiten Personalmangel und dadurch keine planbare Freizeit mehr und keine Zeit um Termine wahrnehmen zu können.
Image
Das Image ist definitiv für die Öffentlichkeit geschönt
Work-Life-Balance
Überstunden, zu wenig freie Tage oder Nachmittage , anrufe im Urlaub oder zu krankenzeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Geld zwar pünktlich auf dem Konto, aber zu geringer Stundenlohn für die körperliche Arbeit, kein urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine betriebliche Vorsorge,
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen (Marktleitung und 1 oder 2 Kolleginnen) gab es keinen Zusammenhalt, es wurde gelästert gemobbt Lügen an die Chefs weitergegeben und kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter-innen mussten die selbe Arbeit verrichten egal ob sie zu schwer ist
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal , Chefs stehen nicht hinter den Angestellten, Kunden waren im recht auch wenn sie im Laden rumschreien und die Kassiererinnen beleidigen usw.
Man wird unter Druck gesetzt die Arbeit wieder schnell aufzunehmen nach einem Arbeitsunfall oder Krankschreibungen
Arbeitsbedingungen
Frieren im Winter , fehlende Winter Arbeitskleidung
Kommunikation
Wenn die Chef's Vorort waren wurde im unsachgemäßen Ton druck ausgeübt und Sachen im Markt bemängelt die bereits in Arbeit waren.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht geschätzt und nicht für eine vollwertige Arbeitskraft angesehen , weniger Geld
Interessante Aufgaben
Keine
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Außen hui innen pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Als Führungskraft konstant Untergraben. Bereits bei der Einstellung der Versuch einen zu betrügen indem falsche Verträge gesandt werden und immer nur die Worte. Ja ein Mann ein Wort vertrauen uns doch.
Blos nicht vertrauen
Teilen auch die Auffassung das nichts sagen ja Aussage genug ist.
Umschiffen antworten.
Image
Franchisenehmer, dadurch leider unter der Flagge von Fishbull , die garnichts damit zu tun haben wie dort geführt wird.
Work-Life-Balance
Massenhaft Überstunden oder während man krank ist in den Markt gerufen werden liegt an der Tagesordnung. Freie Tage gibt's nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Keine Seminare für führungsqualitäten keine Weiterbildung kein garnichts
Lediglich elernings für die basics im Verkauf welche aber von Fishbull kommen. Aufstieg gibt's nicht nur Abstieg
Gehalt/Sozialleistungen
50 Cent über Mindestlohn für normale Verkäufer und für Führungspersonal so wenig wie möglich. Oft nur 16 Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig der Rest ist denen sooo egal
Kollegenzusammenhalt
Ich liebe mein kleines Team, jedoch kann es nicht ausgleichen wie viel Druck ausgeübt wird und wie viel verlangt wird und schon garnicht wie herablassend von den Chef mit einem geredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett egal wie alt du bist es wird verlangt das selbe zu leisten wie nen 20 Jähriger
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes auslachen und absichtlich provozieren. Man wird herabgesetzt. Klarer Versuch von Machtmissbrauch
Arbeitsbedingungen
Es ist immer kalt im Laden. Die Kassen spinnen ständig. Man hebt sich kaputt an schwerer Ware. Ameise bekommt man keine.
Kommunikation
Bis auf tägliche Kontrolle und viele viele versprechen aber nichts dahinter kommt da nichts bei rum
Gleichberechtigung
Im Grunde macht jeder das selbe egal welches Geschlecht oder welche Herkunft... aber nur im Grunde... die Frauen stehen an der Kasse und die Männer machen Lager...
Interessante Aufgaben
Standart Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sauerland Handels durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 14% der Bewertenden würden Sauerland Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sauerland Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.