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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Zeit und Geld investiert für eine 0-8-15 Absage

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Laborant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vorher dem Bewerber mitteilen wie lange die Gespräche gehen und was in den Gesprächen ansteht (Einstellungstest)

Bewerbungsfragen

  • Wo sieht man sich wenn man 30 ist? Wieso glaubt man warum zum 2. Gespräch eingeladen wurde?
  • Warum man was gemacht hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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