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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionell

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Verkauf beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst eine telefonische Zusage, am besten solle man sofort bei seinem aktuellen Arbeitgeber kündigen um dort schnellstmöglich anzufangen. Nach einer Woche lag immernoch kein Vertrag vor. Auf Nachfrage kam eine standard Absage mit unzureichender Begründung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich bin schlicht enttäuscht.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 als IT Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach einiger Zeit mal nachgefragt, wie es denn mit einer Eingangsbestätigung aussähe. Die erschreckende Antwort war dann "ich habe keine E-Mail erhalten."
Also habe ich während des Telefonats die E-Mail erneut verschickt und so lange am Telefon verharrt, bis der Erhalt mündlich bestätigt wurde. Auf die die Umsetzung der mündlich gemachte Zusage, trotz allem den Erhalt "heute noch zu versenden", warte ich nach mehr als 6 Wochen immer noch.
Zugegeben hatte wir danach noch ein subjektiv gutes Gespräch und es wurde mir auch die Dringlichkeit vermittelt, den Posten asap zu besetzen. Es gäbe mit mir nur 5 Bewerber. Aber wegen "der Dringlichkeit" würde das Bewerbungsverfahren in den nächsten 10 Tagen abgeschlossen sein. Mittlerweile sind das auch schon 4 Wochen über dem anvisierten Termin ohne das es überhaupt eine Art von Reaktion kam.
Was soll einem DAS über die zukünftige Firma sagen?
Leere Versprechungen, "verlorene E-Mails" und ein undurchsichtiger Bewerbungsprozess schaffen kein Vertrauen, sondern untermauern eher die bestehenden negativen Bewertungen an dieser Stätte.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Sehr umfassende Selbstdarstellung des Arbeitgebers

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als Controlling beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde mehrmals auf das doch gute Betriebs- und Arbeitsklima und auf die Aufstiegschancen hingewiesen - für meinen Geschmack zu oft (ob da wirklich alles so ist, wie es dargestellt wird ... ich weiß nicht). Ich fand es auch nicht so passend, dass anhand von Fehler der bisherigen Mitarbeiter dargestellt wird, wie man sich die Arbeitsweise des Neuen vorstellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Tolles Unternehmen! Schade das es nicht geklappt hat!

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es kam eine sehr gute Betriebsatmosphäre bei mir an. Auch die Überzeugungen stimmten überein, doch leider war jemand wohl ein Tick besser als ich.
Auch die Geschäftsleitung war sehr freundlich. Ich kann wirklich nichts schlechtes über das Unternehmen oder den Bewerbungsprozess sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unternehmen im positivem Wandel

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Offener Bewerbungsprozess

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als Marketing-Mitarbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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