2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber mit Charakter, trotz der Größe ist man keine Nummer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktlichen Bezahlungen, Benefits, sowie Zusatzleistungen, Chancen sich weiterzubilden, der Gestaltungsfreiraum, die genauen Richtlinien und Leitfäden für alle Arbeitsabläufe, offene Ohren für unzufriedene (negativ eingestellte) Mitarbeiter, der Support des Stammhauses und das Feedback zur eigenen Entwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gras kann woanders immer grüner sein, man sollte in der heutigen Zeit jedoch schätzen wenn man einen guten, zukunftssicheren Arbeitgeber gefunden hat, der bei einer solchen Größe noch so viel für die Leute tut.
Verbesserungsvorschläge
Die Räumlichkeiten der Niederlassung werden Sauter absolut nicht gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein tolles Arbeitsklima, die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett, es wird auf jeden Rücksicht genommen
Image
Innovativ und von tollen Kunden geschätzt
Work-Life-Balance
Viel Freiraum durch Gleitzeit und Eigenverantwortung
Karriere/Weiterbildung
Sauter hat seine eigene Academy mit Online- und Präsenzkursen. Für die Präsenzkurse kommt Sauter für die Reisen auf und es wird sich gut um einen gekümmert. Das Personal im Stammhaus istt sehr nett und zuvorkommend, Fragen sind immer gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sauter-Benefits sind mit einer riesigen Auswahl an Partnern extrem klasse, das Gehalt ist super und zu Weihnachts- und Urlaubsgeld sagt niemand nein. Hier kann sich niemand beschweren!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Ergonomie und Arbeitsschutz werden groß geschrieben
Kommunikation
Kommunikation ist alles, das wird hier auch gelebt. Ob Mitarbeitergespräche oder Zusammenkünfte der Abteilung auch wenn man eigentlich keine Zeit dazu hat.
Gleichberechtigung
Jeder wird akzeptiert wie er ist
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde und jedes Projekt hat seine Eigenarten, die immer neue, spannende Herausvorderungen mit sich bringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Innovativer Arbeitgeber mit Weitsicht und Tradition.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigenes Schulungszentrum und externe Trainings werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es darf ja immer mehr sein. Aber Sauter bietet stets auch außerhalb des Gehaltes Benefits und Vergünstigungen, freie Tage und Goodies aller Art an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade ausgezeichnet worden mit ecoVadis Silver Medal
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sauter - Cumulus durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Sauter - Cumulus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sauter - Cumulus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.