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Verbesserungsvorschläge
Ich glaube die Punkte der verschiedenen Bewertungen spricht für die Firma selbst.
Bei guten sind es leider auch oft Mitarbeiter (vorallem bei Google Maps)
Die Ausbilder
Die Mitarbeiter die mich Ausgebildet haben sind nicht direkt mein Ausbilder gewesen.
Mein Ausbilder war nur zum unterschreiben da. Persönlich hatte ich vier mal Kontakt mit ihm. (Sonst komplett ignoriert worden).
Kein Gespräch zu Zeugnissen, kein Gespräch zur Zwischenprüfung und nichtmal ein Gespräch zur Abschlussprüfung. Gespräche für eine Übernahme gab es von seiner Seite auch nicht.
Spaßfaktor
Nach dem ersten Lehrjahr nurnoch das gleiche gemacht. Kaum Abwechslung, deshalb verlor man sehr schnell die Motivation. Während der Arbeitszeit kann man sagen produktiv Arbeiten tut man vielleicht 2 Stunden am Tag und den Rest sitzt man seine Zeit ab (damit bin ich kein Einzelfall)
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie oben schon erwähnt es waren nach dem ersten Lehrjahr nurnoch die gleichen Aufgaben. Wenn man dann nach neuen Aufgaben gefragt hat waren es nur lückenfüller oder Aufgaben die überhaupt nichts mit meinem Beruf zu tun hatten. Nur als Beispiel: ich habe mir selbst 3 verschiedene Programmiersprachen während der Ausbildung beigebracht die auch überhaupt nichts mit dem Lehrplan zu tun hatten.
Variation
Leider keine...
Mein Ausbildung als Informatiker wurde leider auch zu oft mit einer Kaufmännischen Ausbildung verwechselt. Wie schon erwähnt der einzige gelernte Informatiker hat leider nur vie mal mit mir geredet
Respekt
Haben die Azubis nur unter sich. Ansonsten ist ein herabschauen auf die Azubis, vorallem in der Geschäftsleitung und Personalabteilung (ausgenommen einer Person)
Ich muss noch dazu erwähnen der Umgangston ist sehr unangebracht gegenüber den Azubis.
Es herrscht eine absolut hochklassige Hierarchie. Die Mitarbeiter fangen alle direkt an zu rennen wenn die Geschäftsleitung ruft und beschweren tun sich die langjährigen Mirarbeiter sowieso nicht. (Sie beschweren sich hinter den Rücken, aber kontra direkt an die Leitung wird nie gegeben und wenn dann ist man direkt unten durch und wird als schlechteren Mitarbeiter eingestuft)
Die Geschäftsleitung kennt nicht einmal die Namen aller lamgjährigen Mitarbeiter.
Karrierechancen
Über eine Übernahme wurde nicht einmal geredet. Leider war ich da auch kein Einzelfall
Arbeitsatmosphäre
Man muss sagen in der Abteilung in der ich gearbeitet habe konnte man sich wohlfühlen und mal lachen, aber leider geht 80 % der Firma zum Lachen in Keller und geht komplett Motivationslos durchs Leben, was leider irgendwann abgefärbt hat.
Ausbildungsvergütung
War eine wirklich bodenlose Vergütung. Ich zum Beispiel habe im 3. Lehrjahr dauerhaft 600 Euro bekommen.
Als berufseinsteiger wird man mit einem Bonussystem gelockt was eine Absolute Frechheit ist. Um einen extra Bonus zu bekommen brauch man einen besseren Schnitt als 2,5 (finde ich absolut okay, weil für gute Leistungen sollte man belohnt werden) , aber um den Bonus zu erreichen darf man nicht krank sein nichtmal einen Tag im Monat. Auf den Baustellen und der Firma kommen die meisten Azubis Krank arbeiten nur wegen dem extra Geld und der Angst weniger Geld zu bekommen. Um den Bonus auch zu bekommen muss man immer seine Berichtshefte abgeben(finde ich persönlich auch gut), aber jetzt kommt des dümmste an der Geschichte man muss eine Schulbestätigung abgeben und da komme ich zum Punkt und zwar keiner hat Lust immer den Lehrer zu fragen ob Sie einen Zettel unterschreiben wollen und vorallem haben die Lehrer da selber keine Lust drauf. Ich persönlich war immer ein ehrlicher Mensch und habe Sie nie selbst unterschrieben oder gefälscht, aber sagen wir mal so eigentlich machen des alle Azubis und somit ist es absolut sinnlos, deshalb hatte ich auch keine Lust diese weiter abzugeben.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind klar von 8-17 Uhr. Wenn man länger bleibt um einmal früher zu gehen wird man 20 mal hinterfragt wieso man den länger bleiben muss / will. Wenn man früher geht muss man sich leider vor seinen Kollegen immer rechtfertigen (egal wie lange ein Mitarbeiter in de Firma arbeitet).
Arbeiten nach 6 Schulstunden muss man natürlich auch und diese werden nichtmal aus Toleranz als Überstunden gezählt. Gesetze werden diesbezüglich komplett ignoriert.
Gleitzeiten und Home-Office sind bei Firma Sauter sowieso undenkbar.