Achtung Mikromanager!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Struktur und Aufbau der Meetings
-Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine konstruktiven Lösungsansätze
-Arbeiten lieber mit Druck und Angst
-Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, wenn die Organisation ihren Mitarbeiter*innen mehr Wertschätzung entgegen bringt, dies würde sich das Problem der Fluktuation lösen.
Konflikte sollten konstruktiv angegangen werden, anstatt unter dem Tisch zu kehren. Eine wohlwollende Kommunikation lässt auch zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen waren grundsätzlich sehr nett und zuvorkommend, es kam mir allerdings sehr unauthentisch vor.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikationswege im Team gut. Es gab einmal wöchentlich eine Teamsitzung. Alle besprochenen Punkte wurden protokolliert. Allerdings kann es auch mal vorkommen, dass Vorgesetzte meinen, die Struktur des Protokolls im Nachgang umändern zu müssen, weil irgendein Detail nicht „perfekt“ genug war
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren nett, kam mir jedoch an manchen Stellen zu gekünstelt vor.
Work-Life-Balance
Fand ich gut. Durch HO konnte man sich die Zeiten so legen, wie man kann.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Titel erwähnt, sind hier Mikromanager am Werk. Der Kontrollwahn kommt von oben und zieht sich bis in die untersten Positionen. Es wird bei jeder Aufgabe mehrmals nachgefragt, ob diese erledigt wurde. Es wird dir als Arbeitskraft kein Vertrauen gegeben, ( in jedem Arbeitskontext notwendig) und bei Auseinandersetzungen wird nicht nach konstruktiven Lösungen gesucht. Bei Leistungsabfall wird lieber mit Druck und Angstmacherei gearbeitet, als Lösungsvorschläge zu bieten.
Interessante Aufgaben
Der Bereich war sehr stark eingegrenzt. Allerdings konnte ich viel neues lernen.
Gleichberechtigung
Das Kollegium war sehr homogen. Ich würde es mir diverser wünschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros finde ich persönlich nicht so förderlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war verglichen mit anderen NGOs sehr wenig. Außerdem wird dir bei einem Leistungsabfall unter die Nase gerieben, dass man schon recht gut bezahlt, was ich echt nicht okay finde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man erwartet aber die 100% von dir, bietet dir aber keine Bleibemöglichkeiten, weswegen die Fluktuation so hoch ist.