79 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 81%
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Outstanding
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
As a new member of Save the Children Deutschland e.V, I have been very impressed with my onboarding experience and the support I have received so far. Here are a few highlights:
Welcoming Atmosphere: From the very beginning, I felt welcomed and valued as part of the team. The friendly and inclusive environment has made my transition into the organization smooth and enjoyable.
Thorough Onboarding: The onboarding process was well-organized and informative. The training sessions and resources provided were extremely helpful in getting me up to speed with my role and responsibilities.
Supportive Team: My colleagues have been incredibly supportive and approachable. They have been patient in answering my questions and have offered valuable guidance, which has greatly contributed to my learning and development.
Growth Opportunities: I am excited about the opportunities for professional growth and development within the organization. The emphasis on continuous learning and career progression is very motivating.
Overall, I am very satisfied with my experience so far and look forward to contributing to the team’s success. Thank you for making my start at Save the Children a positive and rewarding experience.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great colleagues and working environment
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- good working environment, helpful colleagues and direct supervisors. Very good onboarding sessions, clear structure. Organisation is living its values.
- processes could be clearer. Salary is not really competitive and relying on the good cause of the work will burn out employees. High turnover in unit leading to loss of institutional knowledge, some responsibilities are not very clear.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Menschlich, konstruktiv, auf Entwicklung und Diversität ausgerichtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Save the Children in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, wofür gearbeitet wird!, Offenheit und Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauert alles viel zu lang ^^
Verbesserungsvorschläge
Eine gut zelebrierende Fehlerkultur zu etablieren
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr gute Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Aufsteigs-und Entwicklungschancen sehr hoch! Gehalt für eine NGO recht hoch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer noch ein Stückchen mehr, aber das Bewusstsein ist sehr stark vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Tollste Kolleg*innen ever
Umgang mit älteren Kollegen
Wie soll der sein? Korrekt und menschlich-würdevoll
Vorgesetztenverhalten
Richtig tolle Führungskräfte die stetig unterstützt und weitergebildet werden
Kommunikation
Die ist sehr gut! Doch an Kommunikation kann man immer arbeiten bei so vielen Leuten
Gleichberechtigung
Hinterfragt sich kritisch, entwickelt sich weiter, hat einen starken Blick darauf, stetige Sensibilisierung und Weiterentwicklung
Interessante Aufgaben
Na das kommt auf den Bereich und eigenen Bedürfnissen an… doch die Arbeit an sich, also die UN Kinderrechtskonvension zu etablieren weltweit, ist wohl sehr interessant würd ich sagen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Kommunikation muss gelernt sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel zu oft um den heißen Brei geredet und in Meetings wie auch dem Onboarding Themen welche in 5 min abgefrühstückt werden könnten teilweise eine Stunde lang bearbeitet.
Darüber hinaus ist wie oben zu entnehmen das meiste eigentlich toll.
Ich bin happy hier zu sein.
Danke
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
work Environment is good and great collegues
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum wunderbar!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Büro wie Zuhause und ein Team wie Familie!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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first three month at save the children
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
I love going to the office and I do appreciate working with all of my colleagues.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good working ethics
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Save the Children Deutschland e.V. in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nice environment and work with a purpose.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Save the Children in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundlich und offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation, Stress durch Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung Mikromanager!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Save the Children in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Struktur und Aufbau der Meetings
-Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-keine konstruktiven Lösungsansätze
-Arbeiten lieber mit Druck und Angst
-Mikromanagement
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, wenn die Organisation ihren Mitarbeiter*innen mehr Wertschätzung entgegen bringt, dies würde sich das Problem der Fluktuation lösen.
Konflikte sollten konstruktiv angegangen werden, anstatt unter dem Tisch zu kehren. Eine wohlwollende Kommunikation lässt auch zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg*innen waren grundsätzlich sehr nett und zuvorkommend, es kam mir allerdings sehr unauthentisch vor.
Work-Life-Balance
Fand ich gut. Durch HO konnte man sich die Zeiten so legen, wie man kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Man erwartet aber die 100% von dir, bietet dir aber keine Bleibemöglichkeiten, weswegen die Fluktuation so hoch ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war verglichen mit anderen NGOs sehr wenig. Außerdem wird dir bei einem Leistungsabfall unter die Nase gerieben, dass man schon recht gut bezahlt, was ich echt nicht okay finde.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren nett, kam mir jedoch an manchen Stellen zu gekünstelt vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich leider nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Wie im Titel erwähnt, sind hier Mikromanager am Werk. Der Kontrollwahn kommt von oben und zieht sich bis in die untersten Positionen. Es wird bei jeder Aufgabe mehrmals nachgefragt, ob diese erledigt wurde. Es wird dir als Arbeitskraft kein Vertrauen gegeben, ( in jedem Arbeitskontext notwendig) und bei Auseinandersetzungen wird nicht nach konstruktiven Lösungen gesucht. Bei Leistungsabfall wird lieber mit Druck und Angstmacherei gearbeitet, als Lösungsvorschläge zu bieten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros finde ich persönlich nicht so förderlich.
Kommunikation
Ich fand die Kommunikationswege im Team gut. Es gab einmal wöchentlich eine Teamsitzung. Alle besprochenen Punkte wurden protokolliert. Allerdings kann es auch mal vorkommen, dass Vorgesetzte meinen, die Struktur des Protokolls im Nachgang umändern zu müssen, weil irgendein Detail nicht „perfekt“ genug war
Gleichberechtigung
Das Kollegium war sehr homogen. Ich würde es mir diverser wünschen.
Interessante Aufgaben
Der Bereich war sehr stark eingegrenzt. Allerdings konnte ich viel neues lernen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 335 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Save the Children durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Save the Children als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 335 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 335 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Save the Children als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.