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Save 
the 
Children
Bewertung

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Tolle Organisation - mittelmäßiger Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Save the Children in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Thema ist sehr wichtig. STC ist eine tolle wichtige Organisation und ich habe während meiner Zeit dort viel über mich selbst und über Gemeinnützigkeit gelernt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel gespielter Teamspirit, welcher auf Dauer unecht rüber kommt.
Gehalt wurde öfters nicht vollständig oder rechtzeitig gezahlt.

Verbesserungsvorschläge

Organisierter arbeiten.
Auch Arbeitnehmer in niedrigen Positionen ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut solange man gute Arbeit leistet. Bringt man nicht die gewünschte Leistung wird Druck ausgeübt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist mehr oder weniger vorhanden, Allerdings manchmal etwas scheinheilig. Es gab seltsame Situationen bei denen Mitarbeiter gefeuert wurden, da schlecht kommuniziert wurde.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams ist der Zusammenhalt grundsätzlich gut. Ausnahmen hin und wieder sind ja normal.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitseinteilung!

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzte ist sehr authentisch. Mit den Coaches gab es hin und wieder Auseinandersetzungen.

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht viel dazu sagen, es war immer dieselbe Aufgabe

Gleichberechtigung

Eine bunt durchmischte Truppe und jeder wurde gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher junge Leute.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Externes Sozialbewusstsein ist da. Intern eher nicht. Man muss bei Hitze, Schnee und Regen seine Leistung bringen. Umweltbewusstsein könnte auch stärker vorhanden sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay. Man kann allerdings bei anderen Arbeitgebern für dieselbe Tätigkeit viel mehr Geld verdienen.

Karriere/Weiterbildung

Hin und wieder Fortbildung und auch Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.


Arbeitsbedingungen

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