Viele Chancen, um neues zu lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die große zeitliche Flexibilität, um seinen eigenen Alltag zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und der Druck.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf die Mitarbeiter zu und fragt sie nach dem, was sie brauchen. Viele scheinen Hemmungen zu haben direkt auf P&C mit Anfragen zuzukommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre scheint generell im Unternehmen ziemlich gut zu sein. Die Mitarbeiter hängen sich sehr stark in ihre einzelnen Projekte rein. Dennoch herrscht teilweise eine Unsicherheit bzgl. der Entscheidungen des Managements.
Kommunikation
Die Kommunikation und Transparenz ist zwischen den einzelnen Abteilungen stark unterschiedlich. Es gibt monatliche Meetings mit allen Mitarbeitern, um über Neuigkeiten und aktuelle Entwicklungen zu informieren. Viele Entscheidungen, die auch Mitarbeiter betreffen, werden jedoch kaum begründet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich eigentlich gut. Selbstverständlich gibt es hin und wieder Drama, was aber kaum in kleinen Unternehmen zu vermeiden ist.
Work-Life-Balance
Da nun beinahe zu 100% im Homeoffice gearbeitet wird, verschmelzen Privatleben und Arbeit immer mehr. Man hat teilweise das Gefühl die ganze Zeit sofort auf Nachrichten antworten zu müssen, da sonst der Vorwurf aufkommen könnte, man würde nicht arbeiten. Dennoch bietet das Gleitzeitmodell und die Flexibilität vieler Vorgesetzten einem viele Freiheiten, sodass man auch mal wesentlich früher Feierabend machen kann, um Termine außerhalb der Arbeit wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die kaum die Social Skills besitzen, um in dieser Position zu sein. Es gibt jedoch die Ausnahmen, die sich wirklich stark für ihre Mitarbeiter einsetzen. Doch auch diese haben es dann manchmal etwas schwierig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind recht monoton und wiederholen sich. Es besteht aber die Möglichkeit Aufgabenbereiche, für die man sich interessiert, zu übernehmen und evtl. auch die Abteilung zu wechseln.
Gleichberechtigung
Das Team ist international und funktioniert sehr gut zusammen. Von Benachteiligungen bekommt man zumindest nichts mit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zwar nur sehr wenige ältere Kollegen, doch die sind sehr gut im Unternehmen integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Homeoffice kann angenehm werden, wenn man danach fragt. Um die nötige Ausstattung zu erhalten muss man selbst nachhaken. Aus juristischer Sicht müsste sich eigentlich das Unternehmen um die richtigen Arbeitsbedingungen kümmern, und nicht der Mitarbeiter selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein klimaneutrales Unternehmen! Auch wer sich für die Umwelt oder sozialpolitische Themen einsetzen möchte wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu Branchen sehr niedrig. Sozialleistungen gibt es kaum. Geworben wird mit einem tollen Team, Snacks & Freigetränken (die es im Homeoffice nun eigentlich nicht mehr gibt) und Teamevents. Jedoch werden die Kosten für die Fahrkarte übernommen, sowie ein Teilbetrag für einer Club-Mitgliedschaft, mit der man zahlreiche Sportstudios in Deutschland besuchen kann.
Image
Der Ruf scheint innerhalb des Unternehmens sehr unterschiedlich zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält viele Möglichkeiten, um sich weiterzubilden. Onlinekurse und Seminare werden vom Unternehmen bezahlt, sodass man stetig neues lernen kann. Durch eigenständige Entscheidungen lernt man schnell eigene Erfolge zu feiern, aber ebenso auch zu Misserfolgen zu stehen und daran zu wachsen.