12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine starke Produktreihe, dessen Vielfalt mehr kommuniziert werden muss!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktvielfalt in den Bereichen konventionell, vegan und Bio.
Auch Industriezutaten sind mittlerweile im Portfolio! Somit breitere Kundenansprache möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kaum erkennbare Vertriebsstruktur, verbesserungsbedürftige (interne) Kommunikation.
Diese Themen sind zwar bekannt, werden aber zu behäbig angepackt.
Verbesserungsvorschläge
Google Ad‘s nur für aktive Sucher alleine reichen nicht!
Kaum bis keine Sichtbarkeit auf Social Media (FB, Insta, LinkedIn).
USP‘s wie das vegane Karamellprodukt werden wenig bis gar nicht über Facebook oder Insta kommuniziert - dies würde den Vertrieb im täglichen „doing“ sehr unterstützen, kundenseitig Interesse/Bedarf wecken und somit qualitative Inbounds bringen - hier wird leider Neukundenpotenzial liegen gelassen
Arbeitsatmosphäre
Konzentriert aber manchmal auch zu steif
Image
Kann durch zeitgemäße Aussendarstellung einfach + breitflächig deutlich mehr gepflegt werden
Work-Life-Balance
Home Office nicht in allen Positionen gewollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bio-Bereich wurde z.B. beim Relaunch an Verpackung gespart und die Zutaten werden überwiegend aus der EU bezogen
Karriere/Weiterbildung
Zukunftsperspektiven unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander
Vorgesetztenverhalten
Die Tür ist immer offen
Arbeitsbedingungen
Wawi-System, Telefonanlage und Internetspeed nicht zeitgemäß und somit im Alltag zeitraubend
Kommunikation
Unzureichend
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Fixgehalt mit kleinem Prov.-Anteil
Gleichberechtigung
Gibt keine Bevorzugungen
Interessante Aufgaben
Geschäftsbeziehungen im In/-Ausland, Networking durch Messepräsenz
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Finger weg , gut gemeinter Tipp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückwirkend gesehen, nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückwirkend gesehen, alles
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sein Wort halten ( in jeglicher Beziehung )
Jeder wird anders behandelt, je nach sympathie
Arbeitsatmosphäre
Der Inh. denkt nur an such
Image
Bei mir unten durch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Keine chance
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen zählen nicht, nur waa Inh. sagt ist richtig
Vorgesetztenverhalten
Nur seine Meinung( INH.) zählt , hat eigene Gesetze
Arbeitsbedingungen
Im Aussendienst okay, auch wenn man durch GPS überwacht wird
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionsstufwn werden so angehoben das man sie kaum erreicht, wwnn man es doch schaffen sollte, werden sie stillschweigend erhöht
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Ein Unternehmen, das nur leere Versprechungen macht und dem es keine Wertschätzung gibt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
genannte Punkte siehe oben bei Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
-bei Meetings für gute und ausreichende Verpflegung zu sorgen
- Bei Übernachtungen in Hamburg vor dem Meeting auch ein Zimmer zu buchen mit Frühstück
- Autos regelmäßiger zu wechseln ( Leasing ? )
- Kommunikation deutlich verbessern
- Gehaltsstruktur viel attraktiver zu machen
- Versprechungen nicht nur mündlich sondern auch mal schriftlich zu vereinbaren
- mit Marketing / Social Media beginnen, findet zurzeit gar nicht statt
- Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
intern schlecht, nach außen soll aber vom Unternehmen immer " alles ist super/klasse" verkörpert werden.
Image
Bei den Kunden sehr schlecht , auf Grund der hohen Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wenn es nach dem Unternehmen geht um 8 Uhr beim ersten Kunden und um 17 Uhr beim letzten Kunden losfahren. 10 Stunden sollten schon drin sein. Planung deiner Touren nach Feierabend oder am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
weit voran kommt man hier nicht, ist nur ein Sprungbrett höchstens
Kollegenzusammenhalt
Das ehemalige AD Team hat sich sehr gut verstanden. Im Innendienst wirst du nicht wirklich als Kollege angesehen, nur als jemand der abarbeiten soll und nichts anderes.
Umgang mit älteren Kollegen
egal ob jung oder alt, hier werden alle Kollegen gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Inhaberpaar machen nur leere Versprechungen "alles wird besser" " sind wir schon dran"
Vertriebsleiter menschlich ist aber top.
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware (Handy ; Surface) , Autos die solange gefahren werden bis die nicht mehr zufahren sind. Unter 300. 000 KM werden die Autos gar nicht getauscht (bloß nicht davor fragen, dann fühlt man sich sehr angegriffen in der Firma) . Trotz abgefahrenen Reifen trotzdem noch versuchen durch den TüV zu kommen ist hier die Marschroute.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Und wenn dann nur mündlich und nach 1 Woche weiß das Inhaberpaar nichts mehr vom Gesprochenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst schlecht. Verdient man mal gutes Gehalt in einem Quartal auf Grund eigener guter Leistung, dauert es nicht lange und es wird die Provisionsreglung angepasst, dass man wieder das gleiche Geld wie vorher oder sogar weniger verdient.
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige. Verkaufen und gut ist.
Gleichberechtigung
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Extrem schlecht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nichts als Arbeit mit Druck.
Image
Viele Kollegen werden wegen Kleinigkeiten während der Probezeit entlassen.
Work-Life-Balance
Am besten nach Feierabend dies und jedes erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Keine, man wird nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern sehr groß.
Arbeitsbedingungen
altes Arbeitsmaterial
Kommunikation
Keine. Informationen werden nicht weitergegeben, nur wenn etwas schief geht dann findet Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe Geschäft, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Familienunternehmen, da kann man auch mal Ideen einbringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Punkten könnte man sich schneller entwickeln und mehr mit der Zeit gehen...
Verbesserungsvorschläge
Mehr an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Nette und hilfsbereite Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Man wird regelmäßig gecoacht und es wird versucht die Mitarbeiter zu verbessern
Gehalt/Sozialleistungen
grundsätzlich faires Gehaltsmodell
Arbeitsbedingungen
Das Material wird stetig verbessert
Kommunikation
Hier hat die Firma noch Verbesserungspotential
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders, das macht die Aufgabe spannend
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Permanenter Drück und Intransparent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, permanenter Druck und Überwachung.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv am Vertrauen in die Mitarbeiter arbeiten und marktübliches Gehalt sowie eine vernünftige Zielvereinbarung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird viel mit Druck gearbeitet!
Image
Viel Unzufriedenheit herrscht hier. Das merkt man an der hohen Fluktuation. Wenn man nicht in der Probezeit gekündigt wird, wechselt man nach kurzer Zeit selbst.
Work-Life-Balance
8 to 5 Job. Es soll jeden Tag die 9 Stunden gearbeitet werden (1 Stunde Pause). Die hälfte des Jahresurlaub geht für Ostern und Weihnachten drauf (Vorgabe des Unternehmens)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt wird in Polen produziert.
Kollegenzusammenhalt
Zu den direkten Kollegen im Außendienst herrscht guter Zusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
Es könnte gerne Mal neue Hardware zur Verfügung gestellt werden. Hier wird an allem gespart.
Kommunikation
Man bekommt nichts mit. Kommunikation zwischen der Zentrale und dem Außendienst gibt es nicht. Wichtige Infos werden nicht weitergeleitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut unüblich für die Branche. Es werden Zielvereinbarungen des Unternehmens vorgegeben welche nicht erreichbar sind, hier bleibt nicht viel variables Gehalt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe Geschäft, keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Inhabergeführtes Familienunternehmen mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorzuheben ist das wertschätzende und motivierende Miteinander und die individuelle Förderung des Einzelnen. Wer akribisch ist, kann hier sehr viel verdienen und hat die Möglichkeit sich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Auf Grund der kurzen Entscheidungswege, kann jeder Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen die nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Hier nehmen sich die Inhaber noch Zeit selbst am Bewerbungsprozess teilzunehmen und das spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wieder. Das Miteinander ist sehr freundlich und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klar und fair geregelt. Sollte man außer der Reihe mal einen freien Tag benötigen ist der Arbeitgeber hier Gesprächsbereit und auch bei der Urlaubsplanung ist man sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiterförderung ist sehr individuell. Die Vorgesetzten sind bei Verhandlungs- und Verkaufstechniken sehr gut und geben ihr Wissen kontinuierlich weiter. Jeder der an diesem Themen interessiert ist und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchte ist mit diesem Arbeitgeber sehr gut beraten. Es finden nicht nur wöchentliche Feedbackgespräche, sondern auch regelmäßige Coachings durch Meetings und Mitfahrten statt. Das Thema Mitarbeiterförderung wird hier sehr groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma hat neben dem Grundgehalt ein sehr faires Provisionsmodell, sodass man bei entsprechendem Fleiß sehr gutes Geld verdienen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umweltbewusstsein hat einen hohen Stellenwert. In Produktion und Produkten wird sehr darauf geachtet möglichst Effizient und emissionssparend Vorzugehen. Beispielsweise wird bei den Produkten bereits seit Jahren vollständig auf Palmöl verzichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit untereinander könnte besser nicht sein. Jeder im Team ist sehr hilfsbereit und man motiviert sich gegenseitig, um kontinuierlich besser zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur im Team ist bunt gemischt, so treffen Erfahrung auf neue Sichtweisen und man wird gemeinsam besser. Eingestellt werden sowohl ältere als auch jüngere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und einen fairen Umgang aus. Der Fokus liegt auf der Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter. Die Vorgesetzten sind fachlich sehr gut und immer auf dem neusten Stand und haben ein Talent dafür ihr Wissen klar und adressatengerecht zu vermitteln.
Hier hat man wirklich das Gefühl, dass die Vorgesetzten großes Interesse daran haben, ihre Mitarbeiter zu entwickeln und gemeinsam besser zu werden. Selbst wenn es mal nicht so gut läuft, ist das Feedback hier nie wertend, sondern immer mit Fokus auf Ursachen und Lösungen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält schnell und verbindlich alles, was man zur Erledigung seiner Aufgaben benötigt. Sollte etwas benötigt werden oder hat man ein Anliegen, wird stets schnell geholfen. Auch für Fragen und Hilfestellungen stehen Kollegen und Vorgesetzte immer zur Verfügung
Kommunikation
In regelmäßigen Abständen finden Gruppenmeetings statt und ein persönliches Feedback zur aktuellen Leistung findet in wöchentlichen Gesprächen statt. Interne WhatsApp Gruppen sorgen dafür, dass man bezüglich Produkten, Aufbauten und anderen Themen immer auf dem neusten Stand ist.
Interessante Aufgaben
Insbesondere das Aufgabenspektrum macht diesen Arbeitgeber so interessant. Da es sich um ein Familienunternehmen und nicht um einen Konzern handelt, hat man viele Möglichkeiten weiterführende Aufgaben zu übernehmen und sein Fähigkeitsspektrum kontinuierlich zu erweitern.
Image
Gleichberechtigung
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Hamburger Familienunternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Freundlicher Umgang
-Wertschätzung der Leistung
-gute Bezahlung
-nette Teamarbeit
- Faire Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man in einem Persönlichen Gespräch nicht sagen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
Das Unternehmen legt wert auf freundlichen und respektvollen Umgang.
Man wird ernst genommen und hat Gestaltungsmöglichkeiten.
Image
Hamburger Familien unternehmen mit Traditionsmarke.
Work-Life-Balance
Es wird viel wert auf individuelle Bedürfnisse gelegt und mann kann seinen Arbeitsbeginn mit den Führungskräften abstimmen.
Das Wochenende ist frei sowie Feiertage auch.
Die Arbeit ist bequem machbar während der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Auf individuelle und geschäftliche Weiterbildung wird viel Wert gelegt.
Die Führungskräfte fahren regelmässig mit in denn Markt und arbeiten mit mir zusammen an meiner individuellen Entwicklung.
Seminare wie zum Beispiel Vertriebsoffensive werden oft besucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Faire und gute Vergütung ist normal.
Man Kann das Dienstfahrzeug privat nutzen. Regelmässig finden Wettbewerbe statt mit tollen Preisen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auch auf diesen Punkt viel Wert gelegt. so ist zum Beispiel die Verpackung teilweise aus 100% recycelbaren Material.
Mülltrennung ist normal. Die überflüssige Vernichtung von Lebensmittel wird vermieden.
Kollegenzusammenhalt
Man findet ein kleines und tolles Team vor die immer helfend bei fragen zur Verfügung stehen. Der Ton ist wie oben gesagt Wertschätzend. Bei Problemen hilft man sich schnell und unkompliziert.
Die Kollegen sind lustig und man kann einem menge Spass haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren Kollegen werden geschätzt und von ihrer Erfahrung kann man viel lernen .
Das Team ist im Alter durchwachsen und gewinnt da durch viel.
Vorgesetztenverhalten
Ein anerkennender und Wertschätzender Umgang ist normal.
Es wird Wert auf weiterentwicklung gelegt.
Mein Vorgesetzter behandelt mich Fair und gibt mir konstruktives Feedback an dem ich wachsen und mich entwicklen kann.
Es wird sich regelmässig Zeit genommen um an meinen individuelle Zielen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen machen Spass sind gerecht und Fair.
Kommunikation
Die Entscheidungswege sind kurz. Der Ton ist stets respektvoll. Man wird ernstgenommen und Wertschätzend behandelt.
Gleichberechtigung
Es wird wert auf Gleichberechtigung gelegt. Vielfalt ist vollkommen normal und wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Nichts ist so spannend wie Vertrieb und Verkauf.
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Toller Familienbetrieb mit super Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Familienbetrieb mit viel Herz und Engagement für die Produkte und dem Design.
Mega Potential
Schnelle Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Empfehlung:Es wäre toll eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit und Kampagnen zu platzieren. Damit viele Endverbraucher auf die Produkte schmackhaft gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr am Mitarbeiter sein was Motivation und Anerkennung betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Festes Gebiet mit viel Eigenverantwortung!
Vertrauen in Mitarbeiter könnte hier und da noch mehr gefestigt werden
Work-Life-Balance
Auf Familie wurde immer Rücksicht genommen und auch Urlaub war zum Wunschtermin möglich!
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und super Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Eigentümer stellen auch ältere Kollegen ein und geben jeden eine Chance sich einzubringen. Langjährige Mitarbeiter sollten intensiver behandelt werden und nicht immer für selbstverständlich gesehen werden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings über neue Produkte und feedbacks. Transparente ZDF
Gehalt/Sozialleistungen
Eine faire und pünktliche Entlohnung!!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schade Schade
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Betrachtet doch mal eure Welt aus der Mitarbeiter Perspektive.
Arbeitsatmosphäre
Da könnte sehr viel bewegt werden es besteht aber augenscheinlich kein Interesse.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Führungsprofil ohne Stil
Kommunikation
Wird auf das aller nötigste beschränkt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SAVITOR durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden SAVITOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SAVITOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.