Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG
2024-12-19
Damme
Vollzeit
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
2024-12-22
Leppersdorf
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
2024-12-16
Berlin
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Produktvielfalt in den Bereichen konventionell, vegan und Bio.
Auch Industriezutaten sind mittlerweile im Portfolio! Somit breitere Kundenansprache möglich!
Rückwirkend gesehen, nichts
Inhabergeführtes Familienunternehmen, da kann man auch mal Ideen einbringen
Hervorzuheben ist das wertschätzende und motivierende Miteinander und die individuelle Förderung des Einzelnen. Wer akribisch ist, kann hier sehr viel verdienen und hat die Möglichkeit sich kontinuierlich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Auf Grund der kurzen Entscheidungswege, kann jeder Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen die nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden.
Toller Familienbetrieb mit viel Herz und Engagement für die Produkte und dem Design.
Mega Potential
Schnelle Entscheidungswege
genannte Punkte siehe oben bei Verbesserungen.
Leider kaum erkennbare Vertriebsstruktur, verbesserungsbedürftige (interne) Kommunikation.
Diese Themen sind zwar bekannt, werden aber zu behäbig angepackt.
In einigen Punkten könnte man sich schneller entwickeln und mehr mit der Zeit gehen...
Rückwirkend gesehen, alles
Misstrauen, permanenter Druck und Überwachung.
-bei Meetings für gute und ausreichende Verpflegung zu sorgen
- Bei Übernachtungen in Hamburg vor dem Meeting auch ein Zimmer zu buchen mit Frühstück
- Autos regelmäßiger zu wechseln ( Leasing ? )
- Kommunikation deutlich verbessern
- Gehaltsstruktur viel attraktiver zu machen
- Versprechungen nicht nur mündlich sondern auch mal schriftlich zu vereinbaren
- mit Marketing / Social Media beginnen, findet zurzeit gar nicht statt
- Mitarbeiter wertschätzen
Google Ad‘s nur für aktive Sucher alleine reichen nicht!
Kaum bis keine Sichtbarkeit auf Social Media (FB, Insta, LinkedIn).
USP‘s wie das vegane Karamellprodukt werden wenig bis gar nicht über Facebook oder Insta kommuniziert - dies würde den Vertrieb im täglichen „doing“ sehr unterstützen, kundenseitig Interesse/Bedarf wecken und somit qualitative Inbounds bringen - hier wird leider Neukundenpotenzial liegen gelassen
Man sollte sein Wort halten ( in jeglicher Beziehung )
Jeder wird anders behandelt, je nach sympathie
Man sollte definitiv am Vertrauen in die Mitarbeiter arbeiten und marktübliches Gehalt sowie eine vernünftige Zielvereinbarung anbieten.
Mehr an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von SAVITOR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ehemalige AD Team hat sich sehr gut verstanden. Im Innendienst wirst du nicht wirklich als Kollege angesehen, nur als jemand der abarbeiten soll und nichts anderes.
Man hilft sich untereinander
Zu den direkten Kollegen im Außendienst herrscht guter Zusammenhalt.
Unter den Mitarbeitern sehr groß.
Die Zusammenarbeit untereinander könnte besser nicht sein. Jeder im Team ist sehr hilfsbereit und man motiviert sich gegenseitig, um kontinuierlich besser zu werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAVITOR ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kommunikation findet nicht statt. Und wenn dann nur mündlich und nach 1 Woche weiß das Inhaberpaar nichts mehr vom Gesprochenen.
Man bekommt nichts mit. Kommunikation zwischen der Zentrale und dem Außendienst gibt es nicht. Wichtige Infos werden nicht weitergeleitet.
Keine. Informationen werden nicht weitergegeben, nur wenn etwas schief geht dann findet Kommunikation statt.
Unzureichend
Hier hat die Firma noch Verbesserungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Zukunftsperspektiven unbekannt
Keine chance
Man wird regelmäßig gecoacht und es wird versucht die Mitarbeiter zu verbessern
weit voran kommt man hier nicht, ist nur ein Sprungbrett höchstens
Keine, man wird nicht unterstützt.
