3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 als Applikations-Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mal mit einer einfachen Mail à la "Nein Danke, weil...", wenn Ihr kein Interesse habt?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat mir sehr gefallen. Das Team wirkte super offen und das Bewerbungsgespräch lief sehr gut, jedoch musste ich mich aus familiären Gründen dagegen entscheiden und konnte leider das gute Angebot nicht annehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2021 als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meinen 2 Bewerbungsgesprächen, konnte ich das Unternehmen von meinen Fähigkeiten überzeugen. Der mir dann im Nachgang angebotene Arbeitsvertrag zeigte die Unprofessionalität des Unternehmens. Mehrere der Punkte im Vertrag verstießen gegen die Datenschutzgrundverordnung und/oder geltende Rechtsprechung. Darauf angesprochen, zog man das Angebot zurück, da ich nicht bereit war diese Punkte zu unterschreiben.
Zudem kann man nicht von einem Bewerbungsprozess sprechen, da es offenkundig keinen gibt. Antworten gab es nur nach regelmäßiger Nachfrage meinerseits. HR-Personal war nicht vorhanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen