Ein eigensinniges Startup, das in den wichtigsten Bereichen noch sehr viel zu lernen hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Thema Batteriespeicher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Schlimmsten finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern von oben herab
Verbesserungsvorschläge
Holt euch professionelle Hilfe
Arbeitsatmosphäre
Hire & Fire in seiner übelsten Ausprägung lastet auf vielen Teams. Es herrscht eine hohe Unruhe. Unter den Mitarbeitern funktioniert es in der Regel gut.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Updates der GF. Der Inhalt spiegelt nicht immer die erlebte Realität am Markt wider
Kollegenzusammenhalt
Einige sehr nette Kollegen!
Work-Life-Balance
Bei Mitarbeitern wird darauf geachtet. Als Führungskraft wird 24/7 Einsatz erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt fast keine Abteilungsleiter. Mitarbeiter, die den Aufstieg wagen, verlassen die Firma in der Regel nach kurzer Zeit. Mehrere Vertriebsleiterwechsel in wenigen Monaten. An schriftliche Vereinbarungen fühlt man sich nicht zwingend gebunden und verändert diese auch einseitig. Veraltete Vorstellung von Arbeit, die letzte Errungenschaft ist die Einführung von intensivem Micromanagement.
Insgesamt die größte Schwäche der Firma.
Arbeitsbedingungen
Kein normales Onboarding, man ist davon abhängig, dass die Kollegen sich Zeit nehmen und muss das meiste selbst einfordern bzw erfragen, inkl. Arbeitsmaterial. Laptop und Büroausstattung ist modern, dafür 1 Stern.
Es wird erwartet, dass man sein privates Smartphone geschäftlich nutzt (inkl sämtliche Kundenkontakte). Oje!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nicht bekannt, dass speziell darauf geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich fair