Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAX Power die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier darf man nicht kommunizieren. Jedes Wort führt zu Kündigung.
Es gibt tatsächlich nette Kollegen.
Schrecklich! Ein Fall für Exorzisten.
Das Einzige, was regelmäßig und fleißig ausgeübt wird - Kündigungen zu verpassen.
Nur leere Versprechen diese zu bekommen. Wenn man nach langer Zeit danach fragt, bekommt man zu hören, dass es nie gesagt wurde.
Und dann… Na ja, sie wissen schon - Kündigung.
Insgesamt trug das Verhalten des Vorgesetzten zu einer negativen Arbeitsatmosphäre bei, was sowohl die Motivation des Teams als auch die Produktivität negativ beeinflusste. Verbesserungen im Führungsstil, insbesondere im Bereich der Kommunikation, des Respekts und der Teamförderung, wären dringend erforderlich.
Es gibt keine Atmosphäre. Die Geschäftsführerin jagt nach den neuen Kündigungsopfern.
Es ist ihr täglicher Spaß.
Leute besprechen dann heimlich, wer dieses Mal dran war.