Rückständig und unprofessionell im Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Da immer wieder mal Kollegen wegen nur einem Fehler gehen müssen, ist die Angst groß. Der Betriebsrat macht, was die Geschäftsführung will.
Leistung wird hier nur nach dem Überstundenkonto gemessen.
Kommunikation
Es wird gar nichts kommuniziert. Es wird zwar namentlich schlecht über Mitarbeiter gesprochen, aber nicht mit den Mitarbeitern selbst. Die Personalleitung verbreitet Gerüchte bzw. plaudert munter über Persönliches von Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Ständig sind viele krank...
Work-Life-Balance
wenig Teilzeitarbeitende. Wer nicht voll arbeitet, wird als faul abgestempelt. Wer pünktlich geht, auch.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung und Personalabteilung tuscheln in Kantine. Es wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen, sondern nur hinterm Rücken über diese.
Dem Mitarbeiter wird grundsätzlich Mißtrauen entgegengebracht. Geschäftsleitung und Personalleitung können nicht führen, nur Angst verbreiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren vollzeit arbeiten und noch jeden Tag Überstunden machen, ohne krank zu werden, dann sind sie beliebt.
Arbeitsbedingungen
für die Zertifizierung wird viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
moderne Entgeltmethoden gibt es hier nicht. Neue Ideen werden abgeschmettert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert. Es wird nur angeboten, was der Arbeitgeber dringend braucht.