Tolles Team, tolles Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima, viel Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben, guter Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu viel Arbeit bzw. die Planung und Verteilung der Arbeit ist nicht sinnvoll bzw. gerecht. Schwierige Zusammenarbeit mit anderen Units
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team und bei Saxonum ist super, aber innerhalb des Firmenkonstruktes ist es oft problematisch und es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Hier tragen auch unterschiedliche Zielvorgaben bei, die teilweise aber gewollt sind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings auf allen Ebenen sodass jeder informiert ist. Hier kommt es aber auch auf die Informationsweitergabe durch den Vorgesetzten an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch unter den Teams. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten. Durch die regelmäßigen Mitarbeitergespräche hat man die Gelegenheit offen und ehrlich alles miteinander zu besprechen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Ich hatte nie eine 40-Stunden-Woche. Allerdings konnte ich dann wenigstens ab und zu komplette Tage absetzen. Fakt ist, sobald man in einer Führungsposition arbeitet, hat man keine 8-Stundentage mehr. Längere Urlaub zu nehmen war nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, man kann alles ansprechen. Regelmäßige Gespräche mit konkreten Zielvereinbarungen und hilfreichem Feedback
Interessante Aufgaben
Man bekommt schnell eigene Projekte und Verantwortung, kann sich aber jederzeit Unterstützung holen und Rückfragen stellen. Wenn man allerdings gut arbeitet, bekommt man immer mehr Arbeit und Projekte auf den Tisch. Dann wird es schnell viel zu viel Arbeit. Hier muss man rechtzeitig Stopp rufen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind teilweise ziemlich veraltet aber ausreichend. Durch das Großraumbüro ist der Lärmpegel allerdings meistens sehr hoch und die Belüftung ist katastrophal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind teilweise nicht besonders hoch, hier muss man gut verhandeln. Es gibt allerdings Möglichkeiten durch Rollen wir Teamleitung oder Projektleitung eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Wenn man gute Leistung bringt, geht hier auch immer was. Vielfältige Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt durch die regelmäßigen Mitarbeitergespräche konkretes Feedback und konkrete Vorschläge bzgl. Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Aktives Nachfragen und Vorschläge machen wird auch beachtet, z.B. wenn man eine konkrete Schulung machen möchte.