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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-offen für Neues
- Entwicklung und Förderung der MA
- regelmäßiger, offener Austausch mit den Vorgesetzten
- Eigenverantwortliches Handeln
- lange Abstimmungswege
-
- Bestimmte Prozesse vereinfachen und optimieren
- weniger in Strukturen denken und von alten (Verhaltens-) Mustern lösen
- moderner werden
- Administrative Aufgaben verkürzen
Sehr angenehm
Gefördert durch gemeinsame Pausen und Team-Building
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Interne Fachspezialistenausbildungen fördern den Austausch und das Lernen im Team
Die Durchsetzung von mehr Umweltbewusstsein wäre wünschenswert.
Meiner Ansicht nach ziemlich gut
Guter Mix aus Jungen und älteren, erfahreneren Kollegen mit einer langen Betriebszugehörigkeit.
Überwiegend positive Erfahrungen gemacht, schätze sehr meinen direkten Vorgesetzten
In Einzelfällen wird nicht offen kommuniziert. Sonst: offene und ehrliche Kommunikation untereinander
M.W.n. keine Nachteile
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Genug Parkplätze, Teamevents und mehr fällt mir nicht ein.
Konflikte werden nur halbherzig gelöst bzw. versucht zu lösen. Abstimmungen in einem Team sollten von Fachleuten getroffen werden und ebenso akzeptiert werden. Manager stellen sich oft über die Meinung von qualifiziertem Personal.
Härter durchgreifen. Auch mal Leute abmahnen oder einen Jobwechsel nahelegen
Allerding Großraumbüro
Überstunden sind zwar nicht gern gesehen, allerdings ist es auch nicht gern gesehen, wenn man Punkt 17 Uhr das Büro verlässt.
Teamleiterabhängig
Einige Standards könnten aktualisiert werden.
Gutes Betriebsklima, viel Verantwortung, abwechslungsreiche Aufgaben, guter Teamzusammenhalt
Teilweise zu viel Arbeit bzw. die Planung und Verteilung der Arbeit ist nicht sinnvoll bzw. gerecht. Schwierige Zusammenarbeit mit anderen Units
Die Arbeitsatmosphäre im Team und bei Saxonum ist super, aber innerhalb des Firmenkonstruktes ist es oft problematisch und es wird gegeneinander statt miteinander gearbeitet. Hier tragen auch unterschiedliche Zielvorgaben bei, die teilweise aber gewollt sind.
Die Work-Life-Balance ist von Mitarbeiter zu Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Ich hatte nie eine 40-Stunden-Woche. Allerdings konnte ich dann wenigstens ab und zu komplette Tage absetzen. Fakt ist, sobald man in einer Führungsposition arbeitet, hat man keine 8-Stundentage mehr. Längere Urlaub zu nehmen war nie ein Problem.
Man bekommt durch die regelmäßigen Mitarbeitergespräche konkretes Feedback und konkrete Vorschläge bzgl. Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Aktives Nachfragen und Vorschläge machen wird auch beachtet, z.B. wenn man eine konkrete Schulung machen möchte.
Die Gehälter sind teilweise nicht besonders hoch, hier muss man gut verhandeln. Es gibt allerdings Möglichkeiten durch Rollen wir Teamleitung oder Projektleitung eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Wenn man gute Leistung bringt, geht hier auch immer was. Vielfältige Sozialleistungen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch unter den Teams. Team-Events und gemeinsame Aktivitäten. Durch die regelmäßigen Mitarbeitergespräche hat man die Gelegenheit offen und ehrlich alles miteinander zu besprechen.
Sehr gute offene Kommunikation mit den Vorgesetzten, man kann alles ansprechen. Regelmäßige Gespräche mit konkreten Zielvereinbarungen und hilfreichem Feedback
Die Arbeitsplätze sind teilweise ziemlich veraltet aber ausreichend. Durch das Großraumbüro ist der Lärmpegel allerdings meistens sehr hoch und die Belüftung ist katastrophal.
Es gibt regelmäßige Meetings auf allen Ebenen sodass jeder informiert ist. Hier kommt es aber auch auf die Informationsweitergabe durch den Vorgesetzten an.
Man bekommt schnell eigene Projekte und Verantwortung, kann sich aber jederzeit Unterstützung holen und Rückfragen stellen. Wenn man allerdings gut arbeitet, bekommt man immer mehr Arbeit und Projekte auf den Tisch. Dann wird es schnell viel zu viel Arbeit. Hier muss man rechtzeitig Stopp rufen.
sehr gutes Betriebsklima, viele abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortungen