Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
LHH Recruitment Solutions
2024-12-22
Stuttgart
Vollzeit
Publicis Media Germany GmbH
2024-12-04
Frankfurt am Main
Vollzeit
KÖNIGSTEINER
2024-12-09
München
Vollzeit
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge-offen für Neues
- Entwicklung und Förderung der MA
- regelmäßiger, offener Austausch mit den Vorgesetzten
- Eigenverantwortliches Handeln
Genug Parkplätze, Teamevents und mehr fällt mir nicht ein.
- lange Abstimmungswege
-
Konflikte werden nur halbherzig gelöst bzw. versucht zu lösen. Abstimmungen in einem Team sollten von Fachleuten getroffen werden und ebenso akzeptiert werden. Manager stellen sich oft über die Meinung von qualifiziertem Personal.
- Bestimmte Prozesse vereinfachen und optimieren
- weniger in Strukturen denken und von alten (Verhaltens-) Mustern lösen
- moderner werden
- Administrative Aufgaben verkürzen
Härter durchgreifen. Auch mal Leute abmahnen oder einen Jobwechsel nahelegen
Der am besten bewertete Faktor von Saxonum ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr angenehm
Allerding Großraumbüro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Interne Fachspezialistenausbildungen fördern den Austausch und das Lernen im Team
