Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Saxoprint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 169 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man arbeitet oft an einer sache was nicht immer negativ sein muss aber manchmal einen leicht anstrengt
Es gibt wöchentliche Meetings mit der gesamten IT zum Informationsaustausch. Einmal im Quartal stellt die Geschäftsführung Unternehmenszahlen und -Strategien vor.
Innerhalb der IT herrscht Hilfsbereitschaft und offene Kommunikation. Private Treffen nach Arbeit sind hier keine Seltenheit. Findet man in der Form sicher nicht in jeder Firma.
Recht flexible Arbeitszeiten. Urlaub kann kurzfristig genommen werden, wenn mit den Kollegen abgestimmt. Selbst private Termine während der Kernarbeitszeit bekommt man in der Regeln gut in den Arbeitsalltag integriert.
Regelmäßige Meetings bei denen über Projekte und die Firmenentwicklung gesprochen wird.
Absolut unmöglicher ton mit den nicht EU Arbeitern