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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAYV - Sicherheit und Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAYV - Sicherheit und Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAYV - Sicherheit und Service
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man einspringt ist man gut
Wenn man etwas zeit mit seiner Familie verbringen möchte ist man der böse

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil
Gruppenbildung

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertraglich 176 stunden
250+ Stunden sind normal da es an Mitarbeitern fehlt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schleimer bevorzugt
Problem Kollegen können machen was sie wollen es wird nichts gemacht das die Mitarbeiter bleiben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top modernes Unternehmen. Wir kommunizieren viel über jegliche neue Medien und eigene Firmenoprtale. Hier weiß jeder Bescheid.

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